Филтрирай резултатите
901-910 от 1000
10 стр.

Оценка на предприятието
Целите на предприятието са специфичните резултати,които то се стреми да постигне чрез своето функциониране. Те са съществени за него,защото освен важните направления за съсредоточаването...
19 стр.

Лекции по фирмен мениджмънт
Материала може да се използва за по-лесно заучаване на материала вместо да се чете целия учебник понеже съдържа всичко най-важно от учебния предмет фирмен мениджмънт...
6 стр.

Предложение за развитие на детски парти център
Проект за развитие на детски център...
5 стр.

Съвременни социокомуникативни специфики на музейната дейност
Музейната деиност има първостепенна роля в развитието на националната ни култура. Тя е неделима част от социокултурната система на обществото и е главно условие за неговото развитие...
7 стр.

Възникване и еволюция на мениджмънта
Възникване и еволюция на мениджмънта. Развитието на мениджмънта преминава през няколко етапа, които маркират дълбоките промени в неговите концепции....
2 стр.

Ценности и социална отговорност на мениджмънта
Ценност е устойчиво вярване, че определен начин на поведение или целево състояние на съществуване е лично или обществено предпочитан, в сравнение с противоположен начин на поведение или състояние на съществуване...
13 стр.

Правни отношения на фирмата
Същност и характеристика на правото. Правото е възникнало в дълбока древност, няколко хиляди години пр.н.е. първоначално, като неписано правило в др.изток и Египет...
33 стр.

Третиране на отпадъци от електрическо и електронно оборудване
"Отпадък" е вещество, предмет или част от предмет, от който притежателят се освобождава или възнамерява да се освободи, или е длъжен да се освободи и попада поне...
9 стр.

Корпоративен имидж
Върху изграждането на корпоративния имидж оказват влияние регулируеми и нерегулируеми фактори. Първите се изразяват в реалната възможност корпорацията да ги отчита, анализира и управлява....
12 стр.

Соционичен анализ на училище
Анализ на база психологични портрети на ръководното звено чрез теста на Д. Кейрси...