Организационната култура представлява взаимовръзка между убеждения, правила, действия модели и институции за комуникация на определени групи хора...

Разказ на истории, които се разказват в организацията и които показват правилно и неприемливо поведение в нея. Героите, които са описани са както положителни, така и отрицателни...

Сдружение на физически лица - кооперацията е сдружение на дребни стокови производители в града и селото, те се сдружават за осъществяването на определена дейност в подкрепа на техните собствени стопанства...

Системен подход при изледване на организационното поведение...

Необходимост от организационна промяна. Същност и причини на организационната промяна – защо трябва да се променят органзиациите; основните причини които пораждат необходимостта за организационна промяна най-общо се делят на външни и вътрешни...

Организационната култура е начин, по който се свързват и вършат нещата в организцията. Тя е тази, посредством която се постига обвързване между организациите и индивидуалните цели...

Същност на организационната култура. Елементи на организационната култура. Показатели, характеризиращи организационната култура...

Самостоятелна работа по Организационно поведение за ШУ...

"Bank of America" е основана от енергичния и дръзновен предприемач а. п. джанини. когато създавал своята банка, джанини отделял особено внимание на човешките ценности и банката обслужвала клиентите добре...

Според централното положение в класическата теория за организациите, организацията е група от хора, отношенията между които се градят върху разделението на труда и произтичащата от него кооперация...