В съвременната икономика започва все по-често да се говори и да се отделя внимание на значението на клъстерните образувания...

Етапи в историческото развитие на ОП - І етап - края на 19 и началото на 20 в. Фредерик Тейлър, "Научен мениджмънт", 1911г. 100 пъти, строг анализ, педантично планиране и системно изпълнение, човек –машина...

Дефиниране на проблем. Обосновка на проблема. Определяне на алтернативи. Оценка на алтернативите...

Организациите посвещават огромно количество време, пари и енергия на опитите да набират и да подбират квалифицирана, способна и продуктивна работна сила...

Корените на груповата работа могат да се търсят още от древността, в споделянето на опита на другите, но като терапевтичен метод тя се налага през 30-те, 40-те години на миналия век, с приемането й като един от многото терапевтични методи...

Днес преговорите са пълноценен инструмент на мениджмънта. Достатъчно е да се запознаем със специализираната литература (наша и преводна), да се заслушаме в новините или да отворим вестниците, за да се убедим в това....

Мотивацията представлява процес на подтикване на себе си и другите към дейност, която води до постигане на личните цели и целите на организацията....

Един от най-важните фактори, който всеки мениджър трябва да има предвид, когато взема решение, е начинът, по който отчита реакцията на останалите. При индивидуалните проблеми решенията за един човек или за група често служат...

Намирането на конкурентно предимство има фундаментално значение за съдържанието и дейностите на стратегическото управление....

Управлението на една организация представлява сложна и отговорна работа, независимо от това дали тази организация е държавна или частна, малка, средна или голяма, дали е стопанска или нестопанска...