Филтрирай резултатите
551-560 от 654
4 стр.

Поведение на потребителя

Поведението всеки потребител е комплексно съотношение на действия и решения, свързани с избора им на покупка и ползата от определената стока, за тяхното лично потребление. Потребностите и действията на потребителя ,при покупка на стока, са различни ...
35 стр.

Модели за организационно съвършенство

Всички живи системи се класифицират като отворени системи. Това означава, че те са зависими от тяхната външна среда за да оцелеят и следователно са отворени за въздействия и обмен с външната среда докато съществуват...
14 стр.

Управление и манипулация на хората

Правилно или не манипулацията винаги ще е най-добрия начин за постигане на целите! Предпоставка за всяка успешна манипулация е недостатъчната лична самостоятелност на отделните хора, неувереност, ниско самочувствие и самоуважение в отделните личности...
11 стр.

Оценка на риска на работното място

Оценка на риска на работното място за професия електротехник в завод Енемона. Етапи при извършване оценката на риска. Значение на оценката на риска....
9 стр.

Трудова мотивация и производителност на труда

Системното преместване на работниците от една специализирана длъжност към друга ще облекчи монотонността и скуката, свързана с изпълняването на една и съща работа ден след ден. Ротацията в работата може да се свърже с удовлетворение...
18 стр.

Адаптираност, адаптивност, адаптация

Всяка организация изпълнява своето целево функциониране в определена среда и при определена организираност, която да я прави способна да постигне целта...
2 стр.

Организационно поведение

Един от основните проблеми в трудовата човешка дейност е проблемът за участието на човека в създаването на материалните и духовните ценности, както и участието в организацията и ръководенето на този труд. С анализа...
10 стр.

Ценностна ориентация и етика

Ценностната ориентация показва насочеността на личността. Ценностите в психологията и ОП са фундаментално понятие, обозначаващо познавателната структура, която осигурява критериите за избор измежду алтернативни поведения...
7 стр.

Организационно поведение

Целта да се изучава тази дисциплина е да се подпомогнат повишаването на ефективността на организацията. Организацията е една система , която е съставена от много под системи върху подобряването на ефективността...
6 стр.

Организационно поведение

Трудова мотивация и производителност на труда на персонала...