Основни елементи на заплащането на труда са: основната работна заплата, допълнителните заплащания, определени с Кодекса на труда и други нормативни документи. Сред тях се открояват най-ярко две групи проблеми:....

Съществуването на правила, казано по друг начин на структури е единствената ситуация, която ни дава някаква надежда да обясним сложните явления, като се възползваме от отношенията, които са една степен по-елементарни...

Същност, роля и функции на фирмената култура. Десетилетия наред изследователи и практици търсят отговор на въпросите, свързани с поведението на индивидите в една организация, и най-вече как то се отразява върху постиганите резултати...

Проект. Същност и особености: Всяка икономическа система независимо от етапа, на който е достигнала развитието си е изправена пред действието на две основни детерминанти: 1. Оскъдност на ресурси и 2. Алтернативност на избора...

Фирмата е изградена от специалисти, някои от които с дългогодишен опит в туристическата дейност. Тя се развива като туроператор, предлагащ туристически продукт във висока ценова категория...

В управленската практика са познати, а в литературата описани, редица разновидности на програмно-целевите структури. В зависимост от тяхното отношение към принципа за единство на разпоредителството те могат да се разделят на две групи...

Правилата или законите на тренинга позволяват да се регламентират и контролират вътрешно-груповите процеси, произтичащи по време на тренинга. В обратният случай...

Публичната администрация може да бъде определена като комплекс от процеси, организации и лица (действащи официални длъжности и роли), свързани с изпълнението на законите и другите нормативни актове в сферата...

Има описание за етикецията, които трябва да използваме при бизнес срещи. Има също как трябва да са поставени приборите. На края има за спецификата в различни страни като Китай, Япония, Малайзия...

В този въпрос е необходимо да интервюирате двама души и да сравните гледните им точки по отношение на тяхната мотивация, като използвате разбирането си за мотивация на персонала...