Филтрирай резултатите
131-140 от 585
5 стр.

Самоконтрол
Материалът представя важната роля на самоконтрола във всички сфери от заобикалящият свят нужни при общуването. помага много при работни отношения...
6 стр.

Същност на конфликта в организацията
Конфликтът е част от ежедневието ни. Той провокира, нарушава спокойния ход на събитията и мислите ни, обръща установеното течение на нещата, кара ни да се пренастройваме на нова вълна, да погледнем на събитията, нещата и хората с други очи...
16 стр.

Културата на квази-държавна организация
Културата на квази-държавна организация, курсова работа по организационна култура...
4 стр.

Алтруизъм или егоизъм
Дайте определения за термините "алтруизъм” и "егоизъм” - опишете тяхната същност и факторите, които могат отчасти да ги обяснят...
4 стр.

Организационна култура
За да разгледаме организационната култура, трябва да обърнем внимание на самата култура. Има много гледни точки за това "Що е култура всъщност?"...
6 стр.

Курсова работа по Управленска психология и организационно поведение
Предмет на дейност и правен статут на Silver Pleasure, стратегия, персонал, длъжностни характеристики...
15 стр.

Индивидуалното и групово поведение във фирма

Фирмата е специализирана в основен предмет на дейност производство на корпусна мебел по индивидуални проекти за обзавеждане на хотелски, офис, кухненски, холови, спални, детски или други помещения...
8 стр.

Упражнение по Организационно поведение за студенти от 5-ти курс
"Законите на управленското изкуство" се описват като: а) пластичността или… б) субординацията или… в) субсидарността или… г) стимулирането или… д) санкцията или...
14 стр.

Обща характеристика на работа в екип
Работата в екип – необходимост в условията на динамични промени. Същност. Предимства и недостатъци. Вътрешна и външна среда. Фактори, които влияят на ефективността. Сравнителна характеристика на група и екип. Видове екип. Практическа задача...
12 стр.

Организационно поведение - същност, характеристики и групи
Организационното поведение е научно направление, което се занимава с разработване, предсказване и контрол на човешкото поведение и на факторите, които влияят върху действията на хората като членове на организацията...