Филтрирай резултатите
31-40 от 69
11 стр.

Лидерът, който ме поведе

Разработката е решение на КАЗУС2 - 2015/16г. "Лидерът, който ме поведе”. Дайте определения за термина "лидер”. Опишете накратко 1 лидер. Анализирайте го. Какви са + и - на лидерския стил. Избирате - какъв тип лидер бихте желали да Ви води...
21 стр.

Курсова работа по организационно поведение

В своите изследвания, А. Маслоу разпределя човешките потребности в пет равнища, които формират така наречената “пирамида на потребностите”...
12 стр.

Модели за модифициране на работното поведение

Човекът и организацията неминуемо си взаимодействат. Той анализира причините за успехите и неуспехите, като анализира приноса на всеки в организацията. Анализира опита, поведението на останалите в организацията и прави за себе си определени изводи...
11 стр.

Междуличностни отношения – работа в екип

Днес съвременният бизнес е поставен пред непрекъснати предизвикателства и променящи се обстоятелства, дължащи се на непрекъснатите промени, които съпътстват пазарната среда...
10 стр.

Междуличностни отношения – работа в екип

Една от основните характеристики на успешните и ефективните екипи е тяхната сплотеност...
7 стр.

Има ли полово разделение в организациите, по какво това може да се разпознае и защо го има?

Въпреки, че бизнеса не дава точни и ясни отговори по този казус и се стреми да твърди, че подобно разделение няма, в действителност данните от статистиките сочат друго...
10 стр.

Ръководство на дейността на екипа

Човекът по природа е социално същество – той не може да съществува изолирано и самостоятелно. През целия си жизнен цикъл чрез комуникация, самоосъзнаване и самоопределяне той е част от едно цяло, което формира социална група...
12 стр.

Социални взаимодействия и работа в екип

На заседание на Управителния съвет е дискутиран въпроса за по-голяма ангажираност на служителите, което след време ще ги натовари още повече от сега...
12 стр.

Проектиране на организационно управленска структура на дружеството

Организационните структури се явяват като един показател за качеството и ефективността на дадено управление...
18 стр.

Профил на оргнизационната култура на фирма “Фасилити Оптимум България” АД

През последните години актуален въпрос стана проблемът за организационната култура...