Филтрирай резултатите
151-160 от 1000
5 стр.

Харингтън Емерсън
Курсов проект на тема: Харингтън Емерсън. В проекта се разглеждат дванадесетте принципа на производителността...
10 стр.

Хенри Форд в сравнение с Алфред П. Слоун
Кой е бил по-добър мениджър – Форд или Слоун? Обосновете защо и приведете доказателства. Хенри Форд е един от най-крупните индустриалци на 20-ти век...
10 стр.

Влияние на облачните пространства върху съвременните организации
През последните няколко десетилетия развитието на техниката води до циклични, фундаментални трансформации в технологиите. Това са превратни промени, както за високотехнологичните индустрии, така и за начините...
28 стр.

220 въпроса с отговори по Основи на управлението

Приносът на лидерски решения за намаляване на равнището на стреса в неговата организация можеда се сведе до: изпълнение на стил на ръководство, който съответства на дадена ситуация...
14 стр.

Основи на управелнието

Сергей Брин е компютърен специалист и учен, известен е като един от основателите на google (съвместно с Лари Пейдж), която е най-голямата интернет компания в света, базирана на търсещите машини и рекламната технология...
3 стр.

Основни трудности при създаване на организационна структура
Диференциация. Хората в организацията се захващат с нови задачи при повишаване обема на работа. В един момент става неясно кой за какво е отговорен и кой пред кого е отговорен...
9 стр.

Задачи по Основи на управлението
Кои са факторите, за развитието на фирмата в която работим. Видове управление на фирмата...
18 стр.

Мотивация на персонала
Презентация по Основи на управлението. Темата за мотивацията на персонала се дискутира интензивно в публичното пространство. Публикуват се статии с интересни и практични съвети от специалисти в тази област, издават се книги...
6 стр.

Същност на управлението
Управлението или мениджмънта е универсален процес. За управление може да се говори както в живата природа, т.е биологическите системи, така и в неживата - техническите системи...
3 стр.

Основи на управлението
Организационно поведение. То се възприема като устойчива организационна трайна система от действия, чрез които се осъществява връзката на личността и групата със заобикалящата ги среда. Индивидуално трудово поведение...