Филтрирай резултатите
21-30 от 156
13 стр.

Културални аспекти на отношението към жените в компаниите

Трудности в кариерното развитие на жените. Как възприемаме работещите жени. Разлика в заплащането. Полово-ролеви стереотипи...
10 стр.

Психология на управлението

Курсова работа по Психология на управлението на тема Ролята на мениджмънта при оценяването на персонала...
4 стр.

Човекът като стопански субект. Предмет на психологията на бизнеса

Икономическо поведение е естествено поведение и неотменно поведение на хората в цялостната им дейност. От ранното си детство хората влизат в отношение на обмен и постоянно осъществяват избори...
5 стр.

Есе по Психология на управление

Тема по психология на упавлението при хон. преп. Мая Христова! Подходящо е и за други предмети - "Най-добрият лидер не е непременно онзи, който прави най-добрите неща. Той е човекът, който кара другите да правят най-добрите неща"...
7 стр.

Психопрофил на успешния лидер според Теорията на чертите

Реферат по организационна психология; Вклюва поглед върху различните теории за лидерството...
31 стр.

Тема по Психолингвистика

Валидност. Типове валидност: видима, съдържателна, критерийна, прогностична. Коефициент на валидност и коефициент на детерминация. Конвергентни и дискриминантни доказателства...
2 стр.

Пищови по психология

Определение - особенно състояние, присъщо на висшите животни, включително и на човека. То се изразява в способността да насочва психическата си дейност към важни за нас обекти...
13 стр.

Нереалистичен оптимизъм

Икономическото поведение повече или по-малко се влияе от разпространени интериоризирани предубеждения, стереотипи или индивидуални представи върху перцепцията на риска от реални икономически дейци. Актуален днес е ефектът на нереалистичния оптимизъм и...
51 стр.

Управление

В модерния начин на управление в организацията се акцентира преди всичко на добрите страни. Същевременно те установяват кое е равнището на, кой е етапът, на който се развива, и едва тогава разработват стратегия за разрешаването им...
8 стр.

Психологически методи за набиране на кадри

Човешките ресурси са най-важните активи, които притежава една фирма и всеки проект, всяка промяна трябва първо да бъде подсигурена с хора, с човешки ресурс...