Филтрирай резултатите
61-70 от 155
12 стр.

Младежка доброволческа работа
Защо един млад човек иска да бъде доброволец? За съвременните млади хора доброволчеството е възможност: да се срещнат с връстници, да пътуват, да овладяват нови умения, да се чувстват полезни...
2 стр.

Основни принципи на психичната дейност
Научното изясняване на развитието и процесуалната изразеност на психиката и изобщо и в частност, развитието й в дейността и чрез дейността (игрова,учебна,трудова) се извежда чрез следните основни принципи на психологичта имащи общо методологично...
11 стр.

Доброволчество и доброволен труд
Специфични хаарктеристика на управлението на НПО. Законодателна база, насърчаваща и защитаваща развитието на доброволния труд. Причини за даряване. Български и чуждестранни организации, занимаващи се с доброволчески инициативи...
16 стр.

Основни индивидуални ценности и ценности в труда
Взаимовръзка между основните индивидуални ценности и ценностите в труда, според теоретичните постановки на Рос, Шварц и Съркис....
2 стр.

Трудово възпитание
Определение, цели, задачи и качества на трудовото възпитание...
47 стр.

Задачи и направления в трудовата психология
Трудовата психология е дисциплина, която е насочена към изучаване на закономерностите на психичната регулация на трудовата дейност, с цел да се получи и използва познание за оптимизиране на отношението човек - трудова дейност...
6 стр.

Актив ли е работната сила за отчетната единица?
Работната сила е индивидуално качество, което притежава всеки работник. Тя е основната личностна характеристика на човека и е най-ценният ресурс на едно предприятие, тъй като от нея зависи ефективното използване на всички...
7 стр.

Трудова психология
Дейност, действие и поведение, извършвани на каквото и да е равнище, без предварително изградена цел са неуправляеми: Движението без цел се превръща в безцелно блуждаене...
5 стр.

Професионална етика - определения
Определения за професия. Класическо (общоприето) : Професията е занятие, за което са характерни: добре развити, специализирани интелектуални познания, умения и области на науката; автономност при упражняването на занятието...
2 стр.

Теория "X", теория "Y" и теория "Z". Американски и японски модели за организация.
Възгледи за мотивацията на хората в организацията. Теория "Х" и теория "У" са известни като теории на МакГрегър. Теория "Z", представляваща хибрид между първите две. Японски мотивационен модел, известен като моделът на Оучи...