Филтрирай резултатите
131-140 от 156
4 стр.

Базисни и майсторски умения за провеждане на интервю
Активно слушане – то представлява умението на консултанта да се вслушва в това, което му казва клиента, да му показва по различни начини, че го слуша. По време на консултация е много важно специалиста да показва своето внимание и съсредоточаване върху...
6 стр.

Тhe psychological preconditions by optimization of statuses and behaviour of the man in stressful situations by the ship
Аbstract: irrespective of a version тhe stressful factors, the psychologists study those consequences...
5 стр.

Консултиране в областта на човешките ресурси
Препоръчителна роля на консултанта при работа по зададения казус: Консултантът трябва да е фокусиран върху клиента, като те работят в партньорство и консултантът подпомага клиентът в откриването и процеса на решаването напроблема...
22 стр.

Трудова психология
Това е психологична дисциплина с научен и приложен характер и нейната цел е да оптимизира отношението човек-трудова дейност...
3 стр.

Организационно поведение
Одит на организационното поведение във фирма МХМ. Направен е SWOT анализ на компанията, анализи на информационната система, на начините на взимане на решение, както и на всички компоненти, които са необходими за оценяване на организационното поведение.
6 стр.

Организационно поведение
Ниска производителност, отсъствия, неoплатняване на работното време, високо текучество на персонала – това са проблеми, които измъчват мениджърите и влияят неблагоприятно на вътрефиреният микроклимат.
16 стр.

Стилове на ръководство и групова ефективност
Класификация на К.Левин за стиловете на ръководство и връзката с удовлетворението от съвместна дейност.
16 стр.

Мотивация на персонала
Мотивацията е съвкупност от психични процеси, определящи силата и посоката на поведението, предизвикващо насочването и поддържането на доброволни действия.
8 стр.

Оценка на персонала
Основните цели при оценяване на дейността на социалният работник са свързани с подпомагане на неговото професионално израстване. Целите на оценяванети закономерно се свързват с качеството и ефективността на съответния специалист.
13 стр.

Работоспособността на мениджъра в управленската дейност
Реферат на тема работоспособност на мениджера в управленската дейност или само работоспособност.