Филтрирай резултатите
71-80 от 156
2 стр.

Теория "X", теория "Y" и теория "Z". Американски и японски модели за организация.
Възгледи за мотивацията на хората в организацията. Теория "Х" и теория "У" са известни като теории на МакГрегър. Теория "Z", представляваща хибрид между първите две. Японски мотивационен модел, известен като моделът на Оучи...
10 стр.

Добри практики за повеждане на трудотерапия в дневни центрове
Трудотерапията е лечебен метод, при който се прилага двигателната активност под формата на трудова дейност за лечебни и трудови цели, подпомага цялостното възстановяване на организма...
17 стр.

Обществена значимост на труда – икономически и социални измерения
Трудът е основа на общественото производство, безспорен фактор на икономически и социален прогрес, генератор на социален интегритет и социална солидарност, процес на културна и цивилизационна промяна...
18 стр.

Професионално ориентиране и кариерно развитие
Същност на професионалното ориентиране. Oт професионално към кариерно ориентиране, защо и как? Професионално осведомяване, професионални интереси, професионален избор и професионално самоопределяне на индивида...
7 стр.

Кариерно консултиране. Планиране и развитие на кариерата
За целта предлагам на консултираната да попълни две схеми. Първата включва осем точки които събират повече информация за интересите, предпочитанията, силните, слабите страни и предпочитанията за бъдеща работа...
11 стр.

Ценности и нагласи към труда
Теории и схващания за ценностите на личността. Ценности в труда. Индивидуализъм - колективизъм – същност и културни различия. Подходи за изследване на нагласите към труда. Включеност в трудовата дейност. Удовлетвореност от труда...
38 стр.

Същност на труда
Понятието труд е известно на всеки човек и всеки го приема като нещо неизбежно, което се разбира от само себе си. В действителност при тълкуването на понятието труд съществуват 5 основни подхода...
7 стр.

Методът бърнаут в трудовата психология
Анализ на синдрома Бърнаут - синдромът на професионалното "изгаряне" (burnout). Той "се разглежда в теорията като отговор на професионалния стрес и негова психофизиологична, емоционална и поведенческа изява"...
22 стр.

Управление на конфликтите и социален контрол
Всеки конфликт започва от някъде – налице е изходно положение на нещата; интереси на страните, участващи в конфликта; степен на тяхното взаимно разбиране....
4 стр.

Професионален подбор
По своята същност професионалният подбор представлява търсенето на тези кандидати, които имат най- голям потенциал, за да заемат определена длъжност, така че да постигат ефективност и добри резултати в работата, която извършват...