Филтрирай резултатите
141-150 от 1000
7 стр.

Управленско консултиране
От управленско консултиране се нуждаят три типа организации. Първо, това са организациите, които имат проблеми, "заболявания". Индикатори за това са неспособността им да постигат целите, които са си поставили, изместването им от други организации на...
24 стр.

Набиране, подбор и ориентация на човешките ресурси
Курсова работа за управлението на човешките ресурси и подбора на кадри в частния сектор...
9 стр.

Управление на кариерното развитие
Кариерното развитие е процес, който се разгръща в рамките на целия живот на човека. Той обхваща професиите, видовете работа и дейностите, както и заниманията през свободното време, които съответното лице си избира...
33 стр.

Основни компоненти на икономиката на знанието

Икономика на знанието в България. Според модела на световната банка, икономиката на знанието е съставена от четири "стълба", които до голяма степен определят нейното значение за бъдещото развитие на България...
8 стр.

Задачи по "Финансово управление на човешките ресурси"
Направете оценка на капитализираната индивидуална цена на 3-годишно обучение в колеж при положение,че: годишните парични разноски са съответно 1500, 1620, и 1650 BGN; алтернативната цена е съответно 1800, 1920, и 1980 BGN годишно...
8 стр.

Курсова работа по управление на човешките ресурси
Представяне на изследваната организация. Организационна култура. Анализ и проектиране на труда...
5 стр.

Възможностите на Еднодневни трудови договори
Идеята за въвеждането на тези трудови договори е на този етап да имат много ограничено приложно поле - само между работници и регистрирани земеделски стопани за работа за един ден. Нещо повече - тези трудови договори могат да се сключват само за...
25 стр.

ТРЗ и личен състав
Презентация на тема: ТРЗ и личен състав по дисциплина Управление на човешките ресурси...
19 стр.

Връзки и взаимодействие между анализ и проектиране на длъжностите и обучение и развитие на човешките ресурси
Aнализът и проектирането на длъжностите са две взаимносвързани дейности от управлението на човешките ресурси, които се фокусират върху трудовите задачи в рамките на длъжността, но имат специфични цели...
5 стр.

Човешкият капитал като фактор за просперитет
Човешкият капитал като фактор за просперитет. В наши дни човешкият капитал се разглежда като ключов фактор за конкурентноспо-собността не само на равнище компании, но и в национален и наднационален план...