Филтрирай резултатите
151-160 от 1000
26 стр.

Подбор и назначаване на персонал

Основни етапи при подбора на персонал. Методическа рамка за проектиране на системата за подбор. Подбор по документи. Интервю, видове интервюта и начин на провеждане...
5 стр.

Изследване на реална фирма

Курсова работа по УЧР - Изследване на реално съществуваща фирма...
14 стр.

Управление на продажбите в търговията на едро

Теоретична и изследователска част по избраната проблематика. Заключение с изводи. Предложения или тенденции по изследвания проблем. Използвана литература...
18 стр.

Възникване на трудовото правоотношение

Лекциите са по УЧР, магистри в СУ Свети Климент Охридски, първи курс...
89 стр.

Анализ и оценка на управлението на човешките ресурси във фирма от сферата на услугите

Понятието “ресурс” е от френски произход и означава източник, а в по-широк аспект - “източник на блага”. човешки ресурси - човекът като елемент е участник в производствения процес и като такъв ефективното му използване е предпоставка за...
12 стр.

Въпроси за курсова по УЧР

Кои са основните дейности по УЧР в oрганизацията, които трябва да се осъществят (дори и без отдел УЧР), за да се осигурява знаещ, можещ и мотивиран персонал...
8 стр.

Казус по Управление на човешките ресурси

Условие: част 2 (100 точки). Дефинирайте целта на длъжността, която заемате в момента или длъжност, която добре познавате...
8 стр.

Подходи за развитие на ефективни лидерски умения

Същност на лидерството. Качества на истински лидер, стилове и ефективност на лидерството...
22 стр.

Подходящи антикризисни мерки при проблем с текучество на персонала в организацията

В това изследване, посветено на проблема текучество на персонал ще ви запознае с основните признаци за наличие на криза с текучеството на човешки ресурси във всяка организ...
18 стр.

Проблематика на интеркултурната комуникация при управлението на човешките ресурси в организацията

Курсовата работа акцентира върху по-известните в света модели за изследване на организационна култура и възможностите за влияние на мениджърското поведение върху нея...