Филтрирай резултатите
821-830 от 1000
28 стр.

Тиймбилдинг
Тиймбилдинг е процес за подобряване на екипната дейност, който позволява на екип от професионалисти в дадена област да обединят усилията в различни емоционални ситуации и да покажат свои неподозирани способности...
12 стр.

Оценяване и стимулиране на персонала във фирма
Стимул е всяко критично условие, което определя възможността на човека да удовлетворява своите потребности и го кара да се държи по определен начин...
14 стр.

Човешки ресурси
Европейската стреатегия за заетост е приета през 1997г., включваща първите насоки по заетостта, представени от 19 точки...
5 стр.

Как да осигурим най-добрите кадри за организацията-соломон аш
Управлението на човешките ресурси може да се определи като система от принципи, методи, средства, правни норми, правила, критерии, планове и програми в съответствие с нейните интереси и стратегически цели....
2 стр.

Медиализация на обществото
Днешното общество - обществото на 21 век е не само масово, а комуникациите не само масови. Те се съпътстват с паралелни процеси на демасовизация на масовите средства за комуникация, с персонализация на медийните „играчи" и конструкти,...
25 стр.

Управление на човешки ресурси
Въведение в управлението на човешките ресурси. Умения за влияние върху сътрудниците. Всички ресурси, необходими за постигане на целите от дадена организация обикновено се обособяват в 3 основни групи...
8 стр.

Човешки ресурси
Управлението на човешки ресурси преди всичко трябва да се възползва от стимулиращите системи за възнаграждения които играят важна роля за мотивацията на служителите. Преди всичко трябва да се насочи към основни неща като...
15 стр.

Анализ на осигуреността на предприятието с персонал и използването на работното време
Анализ на осигуреността на предприятието с персонал. Анализ на използването на работно време от персонала...
13 стр.

Управление на човешките ресурси по време на криза
управление на човешките ресурси по време на криза...
19 стр.

Създаване на условия за равнопоставеност в обществото и труда
Политики по социално включване – осигуряване на равно-поставеност при достъпа до заетост, образование, здравеопазване, социални услуги. ефективни практики в страните от ЕС...