Филтрирай резултатите
871-880 от 1000
16 стр.

Анализ на длъжностите
От какви човешки ресурси се нуждае организацията; с какви човешки ресурси разполага; какво трябва да се направи, за да се постигне и поддържа перфектна социална организация...
29 стр.

Основни концепции за конкурентноспособността
Основни концепции за конкурентноспособността и определящата роля на човешките ресурси за фирмения и националния просперитет. Индикатори за конкурентноспособност и изходната позиция на България относно бъдещото развитие на човешките ресурси в страната...
8 стр.

Стратегии и приоритети за бъдещото развитие на човешките ресурси в страната като част от обединения трудов пазар на ЕС
Икономически растеж и производителност на труда, икономическа криза през периода 1990-1997 г...
6 стр.

Проблеми при мотивацията на човешки ресурси
Изтъкване на основни проблеми при управлението на персонала, както и подбора на персонал....
16 стр.

Управление на човешките ресурси
В исторически план, развитието на науката за управление на човешките ресурси и персонала води началото си от 1881 г. , когато Х. Ховър поставя въпроса за оценяване ролята на човешките ресурси и за повишаване грижата за тяхното оползотворяване...
22 стр.

Човешки ресурси
След като е направен подбора и се определят най-подходящите кандидати те трябва да бъдат наети на работа и съответно уредени техните трудови правоотношения....
15 стр.

Да се научим да работим в екип
Доклада изяснява и помага основните принципа на работата в екип....
4 стр.

Планове за осигуряване на човешки ресурси
Готов материал за изпит. Обхванати са всички най-важни неща от темата!...
30 стр.

Анализ на потребностите от кадри, планиране на процедури за набор и подбор на персонал

Планиране на численността на персонала, предварителни данни, които трябва да се подготвят: за целите, които компанията трябва да постигне за определен срок;
6 стр.

Изследване на практиката по управление на човешките ресурси
Формат на изследването Обект на изследването: ДРУЖБА СТЪКЛАРСКИ ЗАВОДИ АД Предмет на изследването: Практиката от основните области от управление на човешките ресурси в организацията като се използват данни за 2010 – 2011 година...