Филтрирай резултатите
1-10 от 8
14 стр.

Трудов договор - исторически корени и актуални тенденции
Трудовият договор е основата на отношенията между работодател и служител. Това е един от най-разпространените видове договори. Ето защо правната му уредба е най-пълна и обширна...
106 стр.

Анализ и усъвършенстване на системата за оценяване на трудовите резултати на персонала в Община Рудозем
В материала се идентифицират недостатъците в системата за оценяване на трудовите резултати на персонала в Община Рудозем, като обекта е самата Община...
75 стр.

Трудови и служебни правоотношения в Министерството на отбраната
Тезата на настоящата дипломна работа е да се докаже твърдението, че трудовите и служебните правоотношения в министерството на отбраната са специфични и това произтича от особеността на труда, полаган в рамките на ведомството...
87 стр.

Автоматизирано работно място на счетоводния работник
Целта е да покаже същността, спецификите и възможностите за автоматизиране на работния процес на счетоводния работник по отношение счетоводната информация като предпоставка за оптимизация на отделните задачи и звена в организацията...
94 стр.

Система за контрол на достъпа и работно време в банка
Система за контрол на достъпа и работно време в банка с персонал 30 човека. Предназначена е за бъдещи дипломанти по КТТ...
125 стр.

Трудовите кооперации – една възможна форма на организация на труда
Трудовите кооперации се появят сравнително скоро след възникването на съвременната пазарна икономика. От тогава те неизменно се свързват с търсенето на такива форми на организиране на труда, които биха могли да осигурят по-добри, по-справедливи и...
82 стр.

Анализ и усъвършенстване на дейността на дирекция "Човешки ресурси" в Министерство на правосъдието
В държавната администрация човешките ресурси са от най-голямо значение и всеки проект, всяка промяна трябва да бъде подсигурена с хора, които да притежават нужната квалификация...
95 стр.

Мотивация за труд и привързаност към бизнес организацията
Бизнес организациите, и в частност съвременното управление на човешките ресурси, са изправени пред множество нови предизвикателства. Управлението на човешките ресурси е централна дейност във всяка една организация и придобива все по-голямо значение...