Филтрирай резултатите
131-140 от 138
7 стр.

Работодателят като субект на индустриалните отношения

Определение и същност. Докато професионалните организации са сравнително лесно определими, понятието за работодател не е толкова лесно за дефиниране...
6 стр.

Кадрово осигурявана не предприятието

Освен от финансови и материални ресурси всяка едно предприятие се нуждае и от персонал: Планирането на трудовите ресурси; Набирането на персонал; Подборът и оценка на кадрите.
5 стр.

Ефективността в индивидуалната работа

Всички сме убедени, че хората са най-важните за успеха на екипа. Затова и по-голяма част от управленските решения са свързани с тяхното поведение. Коректният отговор на въпроса "Какви трябва да бъдат хората в екипа и кое поведение допринася най-много...
6 стр.

Управление на охраната на труда в България - нормативни основи

Нормативни основи и организация на управлението на охраната на труда в Република България.
44 стр.

Пазар на труда

Трудът е един от четирите фактора на производството. Нещо повече, той е най-същественият фактор на производството, без който е немислим съвместният възпроизводствен процес. Освен това трудът съставлява главния компонент на нетъргуваемите фактори
6 стр.

Работодателите като субект на индустриалните отношения

Работодател е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание...
9 стр.

Общи цели на политиката на пазара на труда в България

Общи цели на политиката на пазара на труда в България. Икономическа обстановка и предизвикателства.
10 стр.

Човешки ресурси

Един от най-важния вътрешен фактор на организацията са хората. Без хора няма организация.