Филтрирай резултатите
31-40 от 44
6 стр.

Програми за развитие на МСП
Програма ФАР – Това е програма на ЕС за подпомагане на икономическите и социалните реформи в страните от Централна и Източна Европа, чиято цел е изграждане на пазарни икономики на основата на свободното предприемачество и частната инициатива...
5 стр.

Мениджмънт на спорта
Професионален Спортен Клуб "Локомотив Пловдив" АД е юридическо лице с нестопанска цел. Основан е на 21.05.2007г. в град Пловдив, област Пловдив с фирмено дело №564 в пловдивски окръжен съд...
3 стр.

Мениджмънт чрез координиране
От разделението на труда и делегирането на правата и задачите се появява необходимост от координация...
17 стр.

Мениджмънт на фирмата
Всеки един член на екипа, в който сме се събрали сме добри в дадена сфера. Сформирахме го, защото взаимно се допълваме чрез идеи, качества, характери, интереси, мнения...
5 стр.

Методи при вземане на управленско решение
Едно решение е обикновенно избор между множество алтернативи. Колкото по-високо се изкачва човек в йерархията, толкова по-равностойни стават плюсовете и минусите между алтернативите. При вземане на важни решения, ръководителят трябва да се основава не сам
3 стр.

Управление на човешките ресурси
Управление на човешките ресурси – планиране, развитие на управление на човешките ресурси, разработване на алтернативни методи за оценка на трудовото участие и определяне на трудовите възнаграждения...
5 стр.

Ръководство и лидерство
Изграждане на лидери и други ръководни кадри във фирмите и организациите.
3 стр.

Задача по основи на управлението
Фирмата има хоризонтална проектно-ориентирана структура, състояща се от много независими тимове. Всеки от тях има проектен ръководител, който комуникира с клиента. Тимовете се създават за реализация...
7 стр.

Оптимална стратегия за управление на запасите
Запасите се управляват чрез установяване моментите на изпълнение на доставките и техните обеми, както и разп-ределението на постъпилите партиди по различните звена на изследваната система...
6 стр.

Модел на либерализиране на висшето образование и квалификация
Интерпретирането на основните функции на системата за висшето образование у нас от гледна точка на ангажираните субекти – висшите училища, работодателите и обучаемите, сочи проблемните области, които следва да бъдат реформирани.