Филтрирай резултатите
31-40 от 74
3 стр.

PПроблеми и начини за подобряване на междуличностната комуникация

Динамичните промени в деловата среда, индивидуалните особености на участниците в нея, спецификата на комуникацията в процеса на глобализация определят няколко проблемни кръга, които препятстват осъществяването на ефективна бизнес-комуникация...
7 стр.

Доклад за подбор на персонал

Описание за процеса на подбор на кандидатите. Логическата последователност на избраните методи и техники...
15 стр.

Да се научим да работим в екип

Доклада изяснява и помага основните принципа на работата в екип....
7 стр.

Мотивация на човешките ресурси

Мотивация на персонала. Мотивът е нещо, което иниицира движение. Мотивацията е това, което кара хората да действат или да се движат по определен начин...
4 стр.

Човешките ресурси в бизнесорганизацията

Човешките ресурси са хората в организацията със своята професионална квалификация и личностни качества, които правят възможно тя да постигне своите стопански цели....
11 стр.

Kоучинг

Развитието на "културата коучинг" продължава да се разширява така, че "треньор" или "коучър" вече е основна съставна част от руслото на човешките ресурси...
9 стр.

Професия хедхънтър

Професионалистите в областта на управлението и развитието на човешкия потенциал твърдят, че намирането на специалисти, които да покриват изцяло високите международни изисквания не са в изобилие. неотменна част от вербуването на такива кадри е...
36 стр.

Трудово възнаграждение

В нормативната уредба се срещат различни термини–трудово възнаграждение, работна заплата и заплащане на труда. Трудовото възнаграждение и работната заплата са синоними и се използват за да отразят, насрещната престация, дължима от работодателя...
3 стр.

Длъжностна характеристика на длъжността "социален работник"

Длъжностна характеристика на длъжността „Социален работник”. Социалният работник е в отдел „Социални дейности”, пряко подчинен на координатора на екип....
3 стр.

Адаптиране и мотивиране на човешките ресурси

Задачата за хармонизиране на интересите и целите на фирмата с тези на персонала на фирмата е сириозно предизвикателство пред мениджмънта....