Филтрирай резултатите
61-70 от 84
6 стр.

Адаптиране на човешките ресурси
Значението на управлението на човешките ресурси е разнообразно, но днес то се счита критично при оцеляването и успеха на организациите...
7 стр.

Планиране на човешките ресурси в бизнес организацията
Планирането на човешките ресурси е основна дейност в системата за учр. чрез нея се прави преценка за необходимия брой на заетите и структурата на необходимата работна сила в перспектива...
13 стр.

Особености на човешкия капитал в България
Първият и най-съществен икономически факт е самото население. Той трябва да е налице като предварително условие, за да се прояви всичко останало - обществото, икономиката, трудът и производствената структура, науката. ако базисното понятие...
23 стр.

Комуникациите в управлението на социалната работа
Най-успешните организации са наясно за това какво правят, накъде вървят и как да стигнат дотам. Те последователно и постоянно комуникират със служителите си и ги въвличат във вземането на решения, които засягат както тяхната кариера...
4 стр.

Оценка на режима на труд и почивка в лечебните заведения
Трудът на здравните специалисти е високо специализиран и изключително натоварващ физически и емоционално. Физическото и емоционално състояние на персонала, от своя страна оказва голямо влияние върху качеството на работа...
6 стр.

Развитие на човешките ресурси
Въпреки изкараните курсове във колежите които могат да помогнат много на организациите при подбор на персонал, и на отделните лица при намиране на работа те най - често не се признават като обучение на работното място...
14 стр.

Човешкият капитал и порочният кръг на бедността
Първият и най- съществен икономически факт в контекста на човешкия капитал е самото население. Ако не съществуваше населението като обект и субект на икономическото взаимодействие, не би съществувал човешкият капитал, както и проблемите свързани с него...
14 стр.

Семейството като икономическа форма
Според Малтус в човека е заложена природна сила, наклонност към размножаване, към създаване на семейство и деца. Но ако проследим хода на историята, ще видим, че по своята същност раждаемостта е сложен демографски преход, който бива...
9 стр.

Управление на таланта
Управлението на таланта включва всички предизвикателства, свързани с откриването, привличането и задържането на качествени служители, осигуряването на възможности за тези хора да се изявяват, да се открояват сред останалите и да се развиват...
7 стр.

Осигуряване на равни възможности, дискриминация и други
Бъдещето е на нацията, която успее най-пълно да разкрие потенциала на човешкият си фактор. Човешкият интелект е основния потенциал за развитието на всяко едно общество....