Филтрирай резултатите
81-90 от 91
5 стр.

Човешките ресурси като обект на управление

В днешното динамично време сферата на бизнес отношенията се променя бързо и стремително, което предполага и адекватни и точни решения, които биха могли да се реализират единствено и само от...
3 стр.

Поведението на личността и времевият хоризонт
Поведението на личността сега във връзка с историческото време и времевият хоризонт таблично би могло да се представи така...
2 стр.

Фактори на външната среда
Добрият мениджмънт и конкурентните умения са отлична предпоставка, както за привличане на клиенти от конкурентите, така и за търсене на нови области, които конкуренцията не е завладяла. третирането на клиентите с уважение и внимание...
5 стр.

Образованието – начин на формиране граждани на Европа
Духовна идентичност и нейното представяне , откриване на другостта и нейното зачитане , откриване на гражданската роля на общуването за всички участници в партньорството – овладяване на чужди езици и пропагандиране на езиковото различие в Европа...
3 стр.

Стратегии за управление на човешките ресурси
Това е доклад, но по принцип е доста малко, като информация...
14 стр.

Причини за демотивация на персонала
Ефективността на човешкия ресурс има три измерения: умение, мотивация и адаптивност. Даден работник може да е умел и мотивиран, но той няма да бъде полезен, ако не е в състояние да се адаптира към необходимите изменения в производствените условия...
4 стр.

Потребности и потребление, доходи и пари
Доклад по ОУ. По зададен въпроз от новите сиви книжки на Камен Каменов...
15 стр.

Трудови спорове
Трудови спорове колективни трудови спорове арбитраж стачки решаване на колективни трудови спорове...
6 стр.

Национална система за управление на кризи
Концепция за управление на човешките ресурси в Министерството на отбраната, Българската армия и структурите, подчинени на Министъра на отбраната...
4 стр.

Човешкият фактор и неговото поведение
От гледна точка на човешкия фактор и негошото поведение, запазването на устойчивостта в социално-икономическата система се определя до голяма степен от мярата между потребност и доходи, т.е. за да потребяваш, трябва да създаваш....