Курсова работа

по „Икономика на труда”

Икономически активно население в 

България-структура и тенденции на 

развитие

Разработили:

Теодора Петрова Петрова спец. СК, 2 курс, група 10, фак.№3158

Борислава

В последните месеци е особено актуално да се правят анализи на 

информацията, събрана от статистическото преброяване 2011г., на базата 

на които се чертаят тенденциите в промяната на структурата на 

населението. Нашата задача е на първо място да изясним понятията 

„икономическа активност”, „заетост”, „работна сила”, „безработица”. На 

второ място на базата на статистическите данни от последните три години 

да направим анализ на структурата и тенденциите на развитие на 

икономически активното население в България.

Населението на една страна, или т.нар. трудови ресурси, включва всички 

хора, които са жители на държавата, независимо от възрастовата и 

етностната  им принадлежност. Населението се разделя на трудовоактивно 

и неактивно. Икономически активното население (работната сила) това са 

всички хора в трудоспособна възраст, неработещите инвалиди и 

пенсионери в рамките на трудоспособната възраст и работещите под и над 

тази възраст. Работната сила е определящ фактор, от който зависи 

предлагането на труда, отрасловата структура и икономическия растеж. На 

практика икономически активното население това  са заетите и 

безработните в една национална икономика. Извън работната сила остават 

лицата под 16-годишна възраст, тези които по някакви свои съображения не 

търсят работа(обезкуражени безработни), ученици и студенти редовно 

обучение, пенсионери, инвалиди, младежи които отбиват военната си 

служба, затворниците, психично болни, хората които отглеждат децата си 

или се грижат за възрастни членове на домакинството, и др.

Заетостта показва икономическата реализация на работната сила. Към 

групата на заетите се включват наетите и самонаетите лица, ангажирани в 

дадена производствена дейност, попадаща в производствените граници на 

системата.

2

Наети лица-лицата работещи за дадена институционална единица резидент 

и получаващи възнаграждение за положения труд. В наетите лица се 

включват следите категории: лица, ангажирани от работодател по силата на 

договор за заетост; чиновници и други държавни служители, чиито срокове 

и условия за наемане са определени с държавен закон; въоръжени сили, 

състоящи се от лицата постъпили на краткосрочна или дългосрочна 

служба, наборници(включително наборниците ,работещи за граждански 

цели); собственици на корпорации, ако те работят в тях; студенти, имащи 

официално споразомение по силата на което те отдават своя труд в 

производствения процес на дадено предприятие в замяна на 

възнаграждение и (или) образователни услуги; надомни работници, ако е 

на лице изрично споразумение, че работника получава възнаграждение на 

база извършена работа; работници инвалиди при наличие на официална 

или не връзка между работодател и наето лице; лицата наети от агенциите 

за временна заетост; лицата които временно отсъстват от работа при 

условие че са официално обвързани с работно място и получават надница 

или работна заплата, уверение за връщане на работа след края на 

непредвидено обстоятелство или споразумение за дата на завръщане.

Самонаети лица-лицата, които са еднолични собственици или собственици 

на некорпорирани предприятия в които те работят. Самонаетите лица се 

класифицират за такива ако не се считат за наети. Като самонаети лица се 

третират следните категории: неплатени семейни работници, включително 

и тези работещи в некорпорирани предприятия и ангажирани напълно или 

частично в производствения процес; надомни работници, чиито доход е 

функция от стойността на продукцията от даден производствен процес за 

които те са отговорни; лицата заети в предприятие ангажирано с 

производство изцяло за тяхно крайно потребление.

Заетостта бива: пълна и непълна, ефективна и неефективна.

3