24.02.2011г.
Въпрос 5: Трудовата борса като основна посредническа институция на пазара
В съвременната икономика от пазарен тип съществуват множество посреднически
бизнес институции – стокови, валутни, застрахователни, трудови и др., осъществяващи
диалога между страните с цел сключване на пазарна сделка. Трудовата борса е основна
институция, чрез която се реализират фукциите на съвършените трудови пазари. Тя
възниква в началото на миналия век на по-късен етап на развитието на трудовите пазари,
т.е. когато въниква необходимост от неговото институционализиране. На практика това е
мястото, където се предлагат посреднически услуги на субектите на търсене и
предлагане. Основна цел на трудовата борса е да ускори процеса на реализация на
сделките на трудовия пазар чрез по-добра информираност, косултираност, насоченост и
познание за сделката.
Основна предпоставка за фукционирането на тридовата борса е изградеността на
адекватна информационна система за:
Субектите на търсенето и предлагането на труд
Съответните бизнес услуги и цена на труда
На самата борса се извършва регистрация на всички търсещи и всички предлагащи труд
чрез съответната информационна система.
Развитието на трудовата борса е свързано с проявлението на три групи интереси:
На държавата, което проектира и реализира официалната актуална политика
На фирмите – работодатели
На човешките ресурси, търсещи платена заетост
Тези 3 страни участват активно при управлението и контрола на трудовата борса чрез
своите представителни структури – държавата чрез правителството, фирмата – чрез
работодателски организации, човешките ресурси чрез синдикалните огранизации.
Функции на трудовата борса:
Посредническа функция, организираще и обслужваща комуникациите между
търсещи и предлагащи
Социално-защитна функция – да създава сигурност срещи риска, опасността,
вредите от безработицата
Информационна функция – предлага база данни за пазара
Диагностична функция – свързана с диагностика на работоспособността и
пригодността на индивидите за конкретен вид трудова дейност
Предмет: | Икономика на труда, Икономика |
Тип: | Лекции |
Брой страници: | 4 |
Брой думи: | 806 |
Брой символи: | 5322 |