Това е само предварителен преглед!

Изследване на привързаността и основните причини за напускане на персонала в организация

Промяната не е пасивен продукт на усилията на ограничен кръг хора, а е резултат от активността на членовете на дадена организация или на обществото. Възгледът, че хората в организацията са подложени на промяна, е безнадеждно остарял...

Изследване на привързаността и основните причини за напускане на персонала в организация

Предмет: Управление на човешките ресурси, Икономика
Тип: Курсови работи
Брой страници: 16
Брой думи: 3355
Брой символи: 20694
Цена: 8 лв. Закупи материала