Това е само предварителен преглед!
Мотивиращи фактори при младите служители в големи фирми
В това изследване се използва методологията на Камерън и Куин за класифициране на корпоративната култура в две основни измерения на организационната култура: гъвкавост срещу контрол и вътрешна срещу външна ориентация...