Това е само предварителен преглед!
Управление на съпротивата срещу промени в организацията
Много често развитието на организацията е съпроводено с появата на съпротива – като реакция на извършващите се промени. При това съпротивата срещу промените е "нормално явление, което трябва да е очаква и предвижда"...