background image

Дейности на строителния техник, свързани с 

изпълнението на земните работи на обекта

(тема № 3)

1.

Общи понятия за строителните почви, категории на почвите

 – 

почвите се разделят на два големи типа: скални и нескални. Скалните 
почви са високоякостни с якост на натиск над 500 kN/m2

Те имат здрави и водоустойчиви връзки между зърната, ниска порестост, 
практически са недеформируеми и неразтворими във вода. Якостта, 
деформацията и филтрацията в масива зависят главно от напукаността на 
скалите и тяхната устойчивост на изветряване. Нескалните от своя страна 
биват свързани и несвързани. Скелетът им е съставен от пясъчни, 
праховидни и глинести частици, а в зависимост от процентното си 
съдържание почвата е:

­

Пясъчни частици над 80% и глинести частици до 5% - песъчлива;

­

Пясъчни частици от 50% до 80% и глинести частици до 33% - 
глинеста;

Свързаните почви се характеризират със значителна влагоемкост и 
слаба водопропускливост. Якостта им се изменя в широки граници. 
Класификацията на свързаните почви се извършва според зърнометричния 
състав в зависимост от съдържанието на глинестата фракция. Към 
свързаните почви се отнасят глините. Несвързаните почви са чакълите и 
пясъците. При тях водопропускливостта, деформируемостта и якостта се 
изменят също в широки граници. Обикновено при действието на статични 
товари те са слабо деформируеми, докато при динамични натоварвания и 
вибрации се уплътняват добре и слягат значително. Деформациите им 
затихват бързо. Несвързаните почви се различават от свързаните главно по 
съдържанието на глинестата фракция. Чакълите имат повече от 50 % 
чакълена фракция, а пясъците – по-малко от 50 % чакълена фракция. В 
зависимост от трудността при разработката си почвите се подразделят на 
няколко категории: от 1-ва до 4-та са нескалните почви, а от 5-та до 10-та 
са скалните почви. Скалните от своя страна се разработват чрез взривяване, 

Това е само предварителен преглед!

Определяне на необходимите компетенции за работа в публичните служби за заетост

Публичните служби по заетостта следва да инициират, управляват и използват пътя на промените, който се открива пред тях. процесът на управление на промените включва следните стъпки...

Определяне на необходимите компетенции за работа в публичните служби за заетост

Предмет: Икономика на труда, Икономика
Тип: Доклади
Брой страници: 6
Брой думи: 2175
Брой символи: 14755
Изтегли
Този сайт използва бисквитки, за да функционира коректно
Ние и нашите доставчици на услуги използваме бисквитки (cookies)
Прочети още Съгласен съм