Специалност: ,,Строителен бизнес и 

предприемачество’’ Дисциплина: 

,,СТАНДАРТИЗАЦИЯ В СТРОИТЕЛСТВОТО’’ 

КУРСОВА РАБОТА

НА ТЕМА:

Международен стандарт

,,ISO 45000 001:2019 за здравословни и безопасни условия 

на труд’’

Разработил:                                                    Проверил:

                                                                            гл.ас. д-р. 

                                                                   …………………………
…………………

1

Увод

:

ISO 45001 е ISO стандарт за системи за управление на здравословните 
и безопасни условия на труд (OH&S), публикуван през март 2018 г. 
Целта на ISO 45001 е намаляване на трудовите злополуки и 
заболявания. 

Стандартът се основава на OHSAS 18001, конвенции и насоки на 
Международната организация на труда, включително МОТ OSH 2001, 
и национални стандарти.  Той включва елементи, които са 
допълнителни към BS OHSAS 18001 - ISO 45001 промени в сравнение 
с OHSAS 18001: 2007), които той заменя в продължение на 
тригодишен миграционен период от 2018 г. до 2021 г. 

ISO 45001 следва също така структурата на високо ниво на други ISO 
стандарти като ISO 9001: 2015 и ISO 14001: 2015, което прави 
интеграцията на тези стандарти много по-лесна.

2

Здравословни и безопасни условия на труд

1.Термини и определения, нормативни актове, 

международни и национални организации по 
безопасност на труда.

Създаването на условия за безопасен труд и здраве е задача от 

първостепенно значение за държавата и работодателите. Чрез изграждане на 
адекватна на условията и рисковете нормативна база, икономически, 
организационни и технически мероприятия се цели да се създадат условия на 
работното място, които да съхранят живота и здравето на работещите. Основен 
фактор за решаване на проблема си остава самият работещ. Необходимо е 
целенасочено да се изгражда култура и формира поведение, които да 
предотвратяват и намаляват рисковете при работа.

Конституционното право на труд на работниците и служителите е 

обвързано с правото на здравословни и безопасни условия на труд. На това 
изискване са подчинени действията на държавата при разработване и приемане 
на нормативни актове. Водещите идеи в новата политика на държавата са: - 
превенция на производствените рискове; 

- оценка и предотвратяване на риска или намаляването му в допустими граници;

 - цялостна отговорност на работодателя;

 - социален диалог на всички нива;

 В процеса на обучение по здравословни и безопасни условия на труд се налага 
да ползваме свободно всички основни понятия, залегнали в закона.

 Безопасност на труда - състояние на условията на труда, при които е 

изключено действието на опасни и вредни производствени фактори върху 
работещите или нивото на вредните фактори е сведено до допустимите здравно - 
хигиенни норми. 

Вредни фактори за здравето и безопасността са физически, химични, 
биологични, психологични, организационни и други въздействия, които влияят 
негативно или заплашват здравето и безопасността на работещите. Трудова 
злополука - Това са всички травматични увреждания, ако са довели до временна 
неработоспособност, инвалидност или смърт на работника, станали по време или 
по повод на извършваната от него работа, както и при всяка работа, извършена в 
интерес на предприятието, което е причинило неработоспособност или смърт.

3

2.Типични   документи,   изисквани   от   нормативната 
уредба,   обект   на   разглеждане   при   въвеждане   на 
Система за управление на здравето и безопасността 
при работа:

•

Договор с регистрирана Служба по трудова медицина, съгласно Закона за 
здравословни и безопасни условия на труд;

•

Декларация по чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на 
труд;

•

Удостоверения (документи) за проведени обучения по ЗБУТ, съгласно 
Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на 
периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по 
правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд;

•

Правилник за вътрешния трудов ред, съгласно Кодекса на труда;

•

Длъжностни характеристики, съгласно Кодекса на труда;

•

Оценка на риска за здравето и безопасността на работещите, съгласно 
Закона за здравословни и безопасни условия на труд и Наредба № 5 от 
11.05.1999 г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на 
риска;

•

Програма за отстраняване или минимизиране на риска, съгласно Закона за 
здравословни и безопасни условия на труд и Наредба № 5 от 11.05.1999 г. 
за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска;

•

Cертификати за контрол на микроклимат, шум, осветеност, химични 
агенти, издадени от акредитиран Орган за контрол;

•

Cертификати за контрол на защитни заземителни уредби, импеданс на 
контур "фаза-защитен проводник" и мълниезащитна заземителна уредба, 
издадени от акредитиран Орган за контрол;

•

Документи на Група по условия на труд / Комитет по условия на труд 
(сформиране, протоколи от тримесечни срещи и др., съгласно – Закона за 
здравословни и безопасни условия на труд;

•

Документи, доказващи провеждането на начални, периодични, ежедневни 
и инзвънредни инструктажи, съгласно Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. 
за условията и реда за провеждането на периодично обучение и 
инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на 
здравословни и безопасни условия на труд;

•

Протоколи за раздаване на ЛПС и работно облекло;

•

Документи за съответствие и инструкции за ползване на ЛПС и работно 
облекло;

•

Авариен план / План за действие при бедствия, аварии и катастрофи, 
съгласно Закона за защита при бедствия;

4