ПСИХОЛОГИЯ НА БИЗНЕСА (УТ)
• Б - ПБ - ПТ - ИП- СП - ПЛ
• М - ОП - ОР - ОПс - СОПс - ПсУ
• Функционален аспект - от функциите на Б -
конкурентоспособност, предприемчивост,
иновации, но не може без М и Л потенциал.
• Управленски аспект - от управлението на Б в
цялост; мисия, цели, стратегия, взимане на
решения, комуникация с клиенти, институции,
външна среда, организиране на хора, финанси
за постигане на р-ти, управление и развитие
на човешки капитал.
ПОНЯТИЯ, ДЕФИНИЦИИ НА ПБ
• Пс. анализ и синтез на иконом. реалност на
мезоравнище.
• Пречупването на субективни и обективни ф-ри
в условията на бизнеса, организацията;
предприемаческа дейност, бизнес поведение,
мениджърски умения, сключването на сделки,
водене на преговори, кодекс и делови етикет.
• Прилагане на ПС инструментариум, неговите
операционни и корекционни възможности за
оптимизиране на бизнес процесите,
управленския стил, стратегията, мотивацията,
усъвършенстване на М и Л компетентности .
Теории за изследване на ЧП
•
З. Фройд
- силата на подсъзнанието, инстинктите
влеченията; м/у Удоволствието и Неуд-то, Ерос -
Танатос; вечни сили и първични нагони
•
А. Адлер
- воля за власт и себеутвърждаване - соц.
интерес, средата, ситуацията - комплекс за
непълноценност - НК, УК, СВРЪХК
•
К. Юнг
- психоенерг. основа в разв. на културите,
Цивил. - ИС - КС - ИПС- КПС (архетипове) ; Е - И
•
Е. Фром, К. Хорни
- влияние на соц. и култ. ф-ри;
стремеж към сигурност - 1. Стремеж към хората 2.
“Бягство” от х. 3. “Против х.; Смисълът - от НС към ПС -
солидарност - работа (акт. Дейност)- любов
•
Бихейвиоризъм - S-R и НеоБ
. - “промеждутъчни”
Подходи за изследвания на ЛМ:
• Структура на Л.
• Релации между ефективния мениджър и теорията за
IQ
;
• Успешната интелигентност -
УИ
(Р. Стърнбърг),
(аналитична
- осъзнаване, дефиниране, формулиране)
(
творческа
- активно търсят, поставят въпроси,
разбират причините, поемат обмислени рискове)
(
практическа -
привеждат решенията в действие.);
•
ЕИ
(Д. Голман) - съпричастност, способност да
реагираме емоционално адекватно
•
“ Животът е комедия за тези, които мислят и
трагедия за тези, които чувстват
”
Релации с Духовната И
•
ДИ
(Дана Зохар) - в/у смисъла, ценностите
• дали искаш да бъдеш в тази ситуация;
• дали да я променя и да създам по-добра;
• улеснява диалога м/у разума и чувствата;
• обединяващ смисъл на Аза - трансцедентното
• от царството на его преживяванията в по-широк
контекст на смисъл и стойност
Релации с множествените И
•
МИ
(Х. Гарднър) - “ по-разгъната лента” от
способности
• на основата на съвременната представа за мозъка -
биопсихологичен потенциал за обработ-не на инф-
та;
• приложението МИ в бизнеса - набори от умения
• или как хората ги използват, поединично или в
ансамбъл
• за решаване на едни ли други з-чи в сектори,
отдели,роли - финанси и счетоводство (логико-
математическа И); човешки ресурси, връзки с
клиенти и обществото (интер - и интраперсонална И);
маркетинг, дизайн и реклама (пространствена и
естетическа и др.) бизнессделки (телесно -
кинестетическа И)
Релации със социална И
•
СИ
(К. Албрехт)- особено стратегич. социално
съзнание за успешно взаимодействие с другите -
сътрудничество - необходимо за екипната дейност;
•
ЕИ
е измерение на вътрешната компетентност за
умело използване на собствените емоции, то
СИ
е
външно ориентирана компетентност
•
Осъзнаване на ситуацията - присъствие -
автентичност - яснота - емпатия
• 1П - от позицията на субективните предпоставки;
специфични комплекси - К+В - О+ Т -Р+К; 2П -
обективните предпоставки - стил (А-Д-Л)- К. Левин
Личностен базис в
организацията
• K. Lewin - B=f (P, E)-Person, Environment
- личност - среда (организация, работа
в група, професия, личен живот)
• генет. детермин.-Е, импулсивността,
гъвкавостта
Предмет: | Английски, Чужди езици |
Тип: | Тестове |
Брой страници: | 10 |
Брой думи: | 997 |
Брой символи: | 7724 |