9. ГРУПИ И ГРУПОВА ДИНАМИКА
1. Групите и тяхната значимост
Всеки човек се нуждае от общуване с другите хора. Всеки човек в определен
момент принадлежи едновременно към много групи: към семейството си, към
колегиалната група, към приятелските групи и пр. Някои от групите с които
участваме са нетрайни и тяхната цел обикновено е лесно постижима. Когато
целта бъде постигната или когато членовете на групата загубят интерес към нея
групата се разпада. Други групи могат да съществуват продължително време и
да окажат съществено влияние върху своите членове.
Съществуват много определения за група, но може би най-известното от тях е
на Мъртън, който определя групата като “съвкупност от хора, които си взаи-
модействуват по определен начин, осъзнават своята принадлежност към групата
и се считат за нейни членове от гледна точка на другите хора.”
Ролята на групата по отношение на отделните хора може да се представи чрез
нейните функции.
- Групата е инструмент за удовлетворяване
на
лични потребности;
- Груповото изпълнение на дейности стимулира индивидуалното участие в
осъществяването на определена работа;
- Тя дава възможност на индивида да изпита удоволствие от общуването и
общите резултати;
- Тя формира стандарти и образци на поведение, чието следване изисква от
своите членове;
-
Контролна функция – тя формира механизми, чрез които”следи” дали нейните
членове спазват предписаните им норми и поведение и санкционира техните
прояви;
- Групата защитава членовете си от външна опасност;
- Доколкото в групата се взаимодейства за осъществяване на общи цели, по
необходимост се осъществява и организираща дейност.
- Групата е инструмент за самоидентификация и саморазграничаване – в
зависимост от социалния си статус, роли, цели, интереси и т. н. индивидът може
да се стреми да се идентифицира с дадена група като придобива нейни
съществени характеристики и поведение
- Групата е среда за обмен на информация, опит, настроения, убеждения и пр.
2.
Видове групи -
съществуващите групи най-общо могат да бъдат отнесени
към следните видове:
2.1. В зависимост от характера на връзките вътре в групата
- групите биват
първични и вторични
/Чарлз Кули/. Първични са онези групи, контактът
между членовете в които е непосредствен “лице в лице” и се осъществява
пряко, без посредници. Обратно, за вторичните групи е характерно
опосредствано общуване, което се извършва чрез посредници.
2.2.
Освен това,
различаваме реални и условни групи
. Организационното
поведение се интересува единствено от реалните групи, които се образуват за да
постигат някакви общи цели, чрез обединяване на усилията на членовете си и
посредством дадена обща за всички тях съвместна дейност. Условните или
групи, се формират въз основата на притежаването на някакъв общ признак .
Условните групи се различават от реалните по това, че те не са локализирани по
време и място, между тях отсъствуват контакти и не осъзнават принадлежността
си към групата.
Предмет: | Организационно поведение |
Тип: | Лекции |
Брой страници: | 5 |
Брой думи: | 1310 |
Брой символи: | 11288 |