СТОПАНСКА АКАДЕМИЯ „ДИМИТЪР АПОСТОЛОВ ЦЕНОВ”

гр. Свищов

Илиян Инчев Маринов

Втора година - Задочно обучение

Факултет

”Мениджмънт и маркетинг”

Катедра

„Мениджмънт”

Специалност

„Стопанско управление”

Факултетен No.

087157

Дисциплина

„Организационно поведение”

Тест  38/въпрос 7

№

. Функции на фирмената 

култура

Израз на влиянието на отделните елементи и на тяхното съвкупно 

въздействие   са   функциите   изпълнявани   от   фирмената   култура. 
Степента на реализация на тези функции е тясно обвързана с ефекта 

от въздействието на културата върху дейността на  предприятието. 

Различните автори в литературата акцентират върху едни и отдават 

по – малко значение на други функции. Според Л. Гормън¹,

фирмената 

култура   изпълнява   комуникативна,   интегративна,   социализираща   и 

регулативна функция. Различен подход възприема Т.  Горчева²,

която 

разглежда функциите на културата както от гледна точка на фирмата, 

така и от страна на персонала, зает в нея. Изхождайки от факта, че 
целта е да се превърне фирмената култура в ефективен управленски 

инструмент   М.  Паунов³,

формулира   десет   функции   на   фирмената 

култура:   системообразуваща,   социализираща,   комуникативна, 

идентификационна,   интегративна,   възпитателна,   адаптационна, 
властно   –   ролева,   историческа   и   регулативна.   Тази   класификация 

1