Това е само предварителен преглед!
Неформалната задлъжнялост в отношенията “подчинен-подчинен”
Управлението на човешките ресурси (персонала) е от съществено значение за подбора и развитието на персонала, за неговата мотивация, за осигуряването на по-висока производителност на труда, за развитието на управленските кадри...