Организационно поведение

Хората не се активно въвлечени в изпълнението на трудовите си задължения. Поради същата причина те работят неефективно, което довежда до брак, до ниска производителност или дори до саботаж...

Организационно поведение

Предмет:	Бизнес комуникации и кореспонденция, Икономика
Тип:	Курсови работи
Брой страници:	8
Брой думи:	1917
Брой символи:	12946

Изтегли