УНИВЕРСИТЕТ ЗА НАЦИОНАЛНО И СВЕТОВНО 

СТОПАНСТВО

Факултет „ Админидтрация и управление “

Разделението на труда като 

източник на общественото 

богатство

Изготвил: Веселина Петрова Динева

фак. ном. 29120335              

Поток: 205; Група: 2029;

Проверил: Ас. Р. Велева

1

София, 2011 г.

Съдържание

1.

Характеристика на труда..............................................................3

Характеристика на труда..............................................................3

2.

Нормативно – законова уредба....................................................4

Нормативно – законова уредба....................................................4

3.

Разделение на труда.....................................................................5

Разделение на труда.....................................................................5

4.

Първичен, вторичен и третичен сектор.......................................6

Първичен, вторичен и третичен сектор.......................................6

5.

Индустриално разделение на труда –

Индустриално разделение на труда –

.тейлъризъм и фордизъм..............................................................7

.тейлъризъм и фордизъм..............................................................7

6.

Смяна на труда..............................................................................8

Смяна на труда..............................................................................8

7.

Характер на труда.........................................................................9

Характер на труда.........................................................................9

8.

Разделението на труда според Емил Дюркем

Разделението на труда според Емил Дюркем

и Тома Аквински...........................................................................10

и Тома Аквински...........................................................................10

9.

Разделението на труда – лична интерпретация.......................11

Разделението на труда – лична интерпретация.......................11

10.

Използвани

Използвани

източници.................................................................12

източници.................................................................12

2

1.

Характеристика на труда

Всички   хора   зависят   от   системите   за   производство.   Нашият   живот   би   бил 

невъзможен   без   редовните   доставки   на   храна,   напитки   и   подслон.   Даже   в- 
обществата,   където   храната   не   се   произвежда   –   както   е   в   културите   на   лов   и 
събирателство - съществуват системни действия   за доставяне и разпределяне на 
необходимите   материални   средства.   За   повечето   хора   във   всички   общества 
производствената   дейност,   или   трудът,   заема   по   –   голяма   част   от   живота   им, 
отколкото  която  и  да  е  друга  дейност.  В  съвременните  общества  сме  свикнали 
хората да работят в най – различни професии, но това е възникнало едва в хода на 
индустриалното развитие. Мнозинството от хората в традиционните култури са 
били заети с едно – събиране и производство на храна. В по – големите общества 
са   практикувани   различни   занаяти,   като   дърводелство,   зидарство   или 
корабостроителство,   но   само   едно   малко   малцинство   от   населението   ги   е 
упражнявало целодневно.

Трудът   може   да   се   определи   като   извършване   на   задачи,   включващи 
изразходването на умствени и физически усилия, които имат за цел производството 
на стоки и услуги, задоволяващи човешките потребности. Професията е работа, 
извършвана   срещу   редовна   надница  или   заплата.  Във  всички   култури   трудът  е 
основата   на   производствената   система,   или   икономиката,   която   се   състои   от 
институциите,   осигуряващи   производството   и   разпределението   на   стоките   и 
услугите.

В процеса на труда човек 

опредметява

 в продукта на труда свои характеристики, 

обективира сам себе си. Това му дава възможност да намира в него смисъл на 
своето   съществуване.   Заедно   с   опредметяването   човекът   обогатява   и   своите 
качества.

Основните черти на труда са:

3

1.

неговото съдържание, т.е. характерът и разпределението на трудовите 
функции;

2.

техническата му въоръженост;

3.

неговият вид - ръчен, механизиран, автоматизиран;

4.

неговият характер - умствен и физически, ръководителски и изпълнителски, 
аграрен, индустриален и обслужващ;

5.

неговите условия - социално-икономически, хигиенни, здравословни, 
екологични;

6.

неговата организация - режим, стил, подвижност, темпоритъм.

Трудът е немислим вън от обществото, от организираното действие на 

хората. Дори най-простият индивидуален труд се опира и използва натрупания в 
обществото арсенал от материални и духовни средства на труда. Това използване 
предполага елементарна организация и разделение на труда. Преди хората да са се 
разделили и организирали своето участие в трудовия процес на отделни операции, 
те са разделили и организирали във времето своя труд. Чрез труда и неговото 
разделение човекът прекрачва реално времевата си ограниченост.

В процеса на труда хората влизат в 

определени отношения

 помежду си - 

"производствените отношения"

. Те определят социалния характер и могат да 

стимулират или пречат на процеса на труда.

Чрез труда в различните сфери на обществото се осъществява основната 

част на взаимодействиято помежду им. Например, трудът в сферата на 
комуникациите използва материални и духовни средства на труда, които са 
продукт от сферата на материалното и духовното производство. Социологическото 
изучаване на труда има за предмет взаимодействието на различните фактори в-
процеса на труда, които обуславят неговата производителност и влияят върху 
развитието на личността, на социалните групи и на обществото.

2.

Нормативно - законова уредба

Трудовото право има за предмет предоставянето на работна  сила.  Винаги 

трудовите   правоотношения   имат   личен   характер,   поради   това 
работниците/служителите,   предоставящи   работната   си   сила   се   оказват   в 
подчинение на работодателя.

4