Тема 3 – Организационна структура на системата за УЧР
УЧР представлява управляване на хора и е елемент от работата на
всеки ръководител в организацията. Ръководителите от
различните управленски равнища имат власт да вземат и прилагат
решения по отношение на персонала, т.е. да го управляват.
В големите организации се създава специализирано звено
(дирекция, отдел, сектор) за осъществяване на част от дейностите
по УЧР.
Основната задача на отдела по УЧР е да осигури най-ефективно
управление и използване на организационните човешки ресурси.
Тук се осъществяват разнообразни дейности : анализ и
проектиране на длъжностите, планиране на човешките ресурси,
подбор, оценяване, обучение и развитие на персонала, заплащане
на труда и социално осигуряване, административно обслужване на
персонала и др.
Отделът по човешките ресурси извършва вторични по своя
характер услуги, т.е. те се консумират вътре в организацията, но
това не е основание за подценяване и омаловажаване на дейността
му.
И така, отделите по човешки ресурси съществуват в организации,
които са с персонал над 200 души. На 100 души заети в компанията
се пада по 1 специалист в отдела на УЧР.
При изграждане на организационната структура на отдела по УЧР
се акцентира върху две неща :
1. по какъв начин ще се разпределят дейностите между
основните длъжности в отдела
2. каква степен на централизация се възприема при
управлението на човешките ресурси в организацията
Вътрешното разпределение на дейностите между длъжностите в
отдела по УЧР е според основните функции. Така се формира
организационна структура по функционален признак.
В накои организации структурирането на работата в отдела по
УЧР е в зависимост от целта на съответната дейност.
Другаде структурирането може да бъде в зависимост от
специфичните особености на отделните групи персонал. Най-
голямо разпространение има първичният подход – разпределение
на дейността по функционален признак. Отделът по УЧР е
съставен от някоколко работни групи, обособени по функции.
Предмет: | Агробизнес, Икономика |
Тип: | Курсови работи |
Брой страници: | 9 |
Брой думи: | 1845 |
Брой символи: | 11985 |