№8 Социални конфликти

1.

Същност   и   характерни   черти   –   понятието   конфликт   произтича   от   латинската   дума 

confiltus което значи – удряне, блъскане биене но с някого С това понятие се означава 
всички   ик   социални   и   т.н.   сблъсъци   конфронтации   неразбирателства.   Конфликта   се 
нарича социален защото това е всеобщия типов обществен конфликт който се заражда и 
проявява в всички обществени сфери. Реализира се в социалните отношения на хората и 
между   социални   субекти.   Соц   конфликти   в   икономиката   са   също   вид   обществени 
конфликти   но   възникват   и   се   развиват   в   ик   сфера   между   ик   субекти   и   имат   ик 
последици. Те имат своя специфика структура и съдържание. Научното определение за 
конфликта е че: това е особено психическо състояние на неразбирателство напрежение 
съперничество между лица и групи които се намират във взаимна зависимост и между 
които възниква инцидент.

2. Характерни черти:

­

Винаги   изразява   противоречия   и   противоположни   интереси   между   страните   в 
стремежа за задоволяване на собствените интереси възниква конфликт

­

Конфликта   възниква   между   две   повече   лица   общности   и   групи   между   които 
протичат конфликтни взаимоотношения

­

Конфликта   се   реализира   в   поведението   между   страните   което   трябва   да   бъде 
поведение на конфронтация и аграсивност

­

В конфликта реално се формират противоположни групи които воюват помежду си

­

Конфликта има публичен характер. Той получава оценката на общественото мнение 
и това също го прави социален

3. Фактори и условия за възникване на конфликти:

­

Първа   група   фактори   –   материално   веществени.   Те   съдържат   цялата   материална 
среда в която човек пребивава. В тази група се включват трудовопроизводствени 
условия,   битови   усл,   комонални   услуги,   търговия,   здравеопазване,   транспорт, 
природна среда.

­

Втора група – социално икономически фактори. Тука се включват работна заплата, 
социални   помощи,   пенсии,   стипендии,   издръжка   на   живота,   ценообразуване 
инфлация. Тази група фактори произвежда най много конфликти.

­

Социалнопсихологически   фактори   –   тука   се   включват   психически   особености   на 
хората, морал, взаимоотношения, социален климат, култура и други.

­

Организационноуправленски   –   свързани   с   дейността   на   държавните   институции, 
спазване на обществения ред, упражняване на властта, работата на силовите органи и 
др.

­

Случайни   фактори   –   спорна   група,   при   тях   случайността   играе   основна   роля   за 
възникване на конфликта

Факторите и условията формират конфликтна ситуация която също съдържа напрежение 
конфронтация   но   без   конфликтно   поведение.   В   конфликтната   ситуация   се   съдържат 
всички причинители за конфликта, негативни чувства между страните и субектите но 
без инцидент.

4. Етапи на възникване и развитие на социалния конфликт: конфликтната ситуация не се 

счита за етап защото от нея може да възникне но може и да не се появи конфликт. 

­

За първи етап се счита първоначалния сблъсък, първия инцидент между страните. 
Това означава че конфликтната ситуация вече се е превърнала в конфликт. Тук има 
най много възможности за разрешаване на конфликта защото със всеки следващ етап 
той се усложнява. 

­

Втори етап е разширяване на конфликта. Означава че в него се включват все повече 
хора даже такива които нямат отношение към проблемите предизвикали конфликта. 
Така   един   колектив   може   да   се   разцепи   на   няколко   части   които   започват   борба 
помежду си. 

­

Трети   етап   –   развитие   в   йерархията   –   неразрешен   на   мястото   на   възникването 
конфликта започва да ангажира със себе си ръководните органи на всички равнища. 

1