Групата е съвкупност от лица, свързани и значително зависими взаимно
помежду си тя има универсален характер спрямо човешкото съществуване.
Всеки се ражда, живее и умира в група било тя референтна, формална или не.
Понякога благосклонна, друг път враждебна, в съзвучие или борба с нея, ние
изграждаме себе си. Значителна част от живота ни протича в избор, навлизане
или съответно напускане на дадена социална групировка, а процесите с които
се сблъскваме междувременно влиаят върху индивидуалното ни поведение и
го променят. Израстваме в семейства, учим в училище, някои продължават
образованието си в университети. Това означава, че участваме в групи и
групова дейност.Сама по себе си групата е един терен (поле), на което се
осъществяват процеси, влияния и взаимодействия, които поставят в
зависимост всички участници на това поле, т.е. членовете на групата. Това от
своя страна провокира индивидите в състава на групата да действат по един
начин, а когато се намират извън нея – по друг. Причината за този вид
поведение е, че в групата съществуват обективни, независими от отделния
индивид процеси, които му оказват влияние, и той постъпва по определен
начин. Анонимността, конформизмът, социалното улеснение,
безотговорността в групата или деиндивидуализацията са само част
от процесите протичащи в една група и провокиращи изграждането на
личността като такава
.
П ри всеки сблъсък на индивида със ситуация, изискваща неговото действие
или намеса , той реагира като изпълнител на определена роля, тя отразява
позицията на личността в една социална система; позиция, която носи
определени права, власт и отговорностиСъвсем логично е да се предположи,
че всеки член на групата има специфична роля за развитието на колектива и
изпълнявайки я допринася за общото благо, оказвайки влияние не само върху
организацията като цяло, но и върху отделните членове на групата
.
Всяка
позиция изисква точно определена роля, която е съвкупност от точно
определени функции. Ролята от своя страна се изпълнява от името на групата
и в името на групата, като членовете очакват тя да се изпълнява съгласно
предварителни предписания -групови очаквания формализирани като
правила, групови норми, определящи начина на поведение. На следващия
етап от развитието на личностната реализация, членовете на групата оценяват
изпълнението на всяка роля и преценяват дали индивидът да бъде възнаграден
или наказан. Ако той не изпълнява ролята съгласно очакванията, следват
групови санкции. Така насочвайки индивидуалните проявления на
характерните черти на личността в предварително избраната посока групата
моделира желаното поведение. В общия случай това става чрез своеобразен
натиск от страна на мнозинството, което води до приспособяване към нормите
Предмет: | Организационно поведение |
Тип: | Реферати |
Брой страници: | 8 |
Брой думи: | 1958 |
Брой символи: | 12166 |