ШУМЕНСКИ УНИВЕРСИТЕТ

 “ЕПИСКОП КОНСТАНТИН ПРЕСЛАВСКИ” 

 ПЕДАГОГИЧЕСКИ ФАКУЛТЕТ 

РЕФЕРАТ

ПО СОЦИАЛНА ПОЛИТИКА

НА ТЕМА:

АМЕРИКАНСКИ МОДЕЛИ ФИРМЕНА

СОЦИАЛНА ПОЛИТИКА

Изготвил :

Проверил:

Диляна Кирилова Маринова

доц.д-р Б.Георгиева

социални дейности
1курс-фак.номер:1240100137

ШУМЕН

2013

1

СЪДЪРЖАНИЕ

1.УВОД

2.КРАТЪК ОБЗОР НА ИСТОРИЧЕСКОТО РАЗВИ-
ТИЕ НА АМЕРИКАНСКАТА СОЦИАЛНА ПОЛИТИ-
КА

3. ЦЕННОСТНАТА СИСТЕМА НА АМЕРИКАНСКО-
ТО ОБЩЕСТВО

4.СРАВНЕНИЯ МЕЖДУ АМЕРИКАНСКИЯ И 
ЯПОНСКИЯ МОДЕЛ НА УПРАВЛЕНИЕ

4.1.ОСНОВНИ ПОЛОЖЕНИЯ НА АМЕРИКАНСКИЯ 
МОДЕЛ НА УПРАВЛЕНИЕ

4.2.ОСНОВНИ ПОЛОЖЕНИЯ НА ЯПОНСКИЯ 
МОДЕЛ НА УПРАВЛЕНИЕ

5.ЗАКЛЮЧЕНИЕ

6.ЛИТЕРАТУРА

2

УВОД

Най–общото определение,с което може да се дефинира 

фирмената социална политика е,че тя отразява отношенията 
между   фирмата   и   работниците   по   повод   на   техните 
интереси.Като   дейност   тя   е   съвкупност   от   мерки,чийто 
смисъл   е   регулиране   на   социалните   отношения   между 
фирмата   и   работещите   в   нея   сътрудници,както   и   между 
фирмата и други социални образования чрез систематично 
изпълнение   на   обединяващи   социални   цели.За  разлика  от 
държавната   социална   политика,фирмената   социална 
политика   няма   еднакво   и   строго   определено 
съдържание.Формите   и   направленията   ѝ   зависят   от 
спецификата   на   фирмената   дейност,от   финансовата 
стабилност   на   фирмата,от   традициите   в   областта   на 
социалното развитие на трудовата общност,а също така и от 
характера на предстоящите промени,които засягат фирмата 
и работещите в нея.Фирмената социална политика се влияе 
до   голяма   степен   от   развитостта   на   държавната   социална 
политика в областта на здравеопазването,заетостта,образо-
ванието,социалното осигуряване.

Добрият социален и икономически живот в Съединените 

американски щати привлича ежегодно хиляди емигранти.То-
ва   е   страната   на   неограничените   възможности,където   има 
добре   развито   здравеопазване,образование   и   пенсионна 
система.

Водещото   при   неолибералната   социална   политика   на 

САЩ   е   значението   на   пазара   и   семейството   като   два 
естествени канала за удовлетворяване на потребностите на 
индивида.Държавата се намесва само тогава,когато тези две 
институции   престанат   да   изпълняват   правилно   функциите 
си.Основно   място   се   отделя   на   благотворителността   и 
общественото   подпомагане,а   социалните   плащания   са 
насочени само към крайно нуждаещите се.

3

2.КРАТЪК ОБЗОР НА ИСТОРИЧЕСКОТО 
РАЗВИТИЕ НА АМЕРИКАНСКАТА СОЦИАЛНА 
ПОЛИТИКА

До   „Голямата   депресия”   от   30-те   години   на   20   век 

идеята   за   преразпределителната   роля   на   държавата   на 
общественото богатство от по-заможните към по-бедните,е
била отхвърляна от повечето американци.Именно „Голямата 
депресия”   внася   редица   нови   елементи   в   класическата 
либерална американска икономическа система.

Американското   правителство   начело   с   президента 

Рузвелт,предприемат   реформи   в   социално-осигурителната 
мрежа,за   да   избегнат   силно   снижения   стандарт   на   близо 
една четвърт безработни американци.В духа на традициите 
на англо-саксонското право,делящо бедните на две основни 
групи:   „достойно   бедни”–хора,които   имат   желание   да   се 
трудят,но   не   могат   да   си   намерят   работа   и   „недостойно 
бедни”–хора,които нямат желание да работят,а искат само 
да получават.По този повод се предприема така наречения 
„Нов   курс”на   Рузвелт.Съгласно,който-желаещите   да   се 
трудят,но не могат да си намерят работа в частния сектор,им 
се предлага работно място в правителствени учреждения.За 
тази цел Рузвелт създава „Гражданският корпус за опазване 
на   природата,който   да   извършва   грубата   работа   в 
националните   паркове   и   гори,и   „Управлението   за 
обществени   услуги”,което   се   занимава   с   ремонт   на 
пътища,изграждането на паркове,поддръжка на театрите и с 
много други подобни дейности в градовете.Тези програми се 
основават   на   следните   идеи:   „По-добре   да   имаш 
работа,отколкото   да   получаваш   социални   помощи”; 
„хората,които  биха приели  дадена  работа,заслужават  да  я 
получат,а онези,които не я желаят,не заслужават нищо.”

След   Втората   световна   война,отделеният   за   социални 

грижи   брутен   национален   продукт   на   САЩ   се   увеличава 
непрекъснато.През   1981   година   достига   20%,но 
тенденцията   за   приоритетно   насърчаване   на   трудовата 
заетост се запазва.

4

През   80-те   години   на   20   век,при   управлението   на 

президента   Р.Рейгън,са   ограничени   помощите   за   редица 
трудоспособни социални групи,в това число и за работещите 
самотни майки.Тази политика по ограничаване на разходите 
за социално подпомагане продължава до края на 20 век.

Социалната   политика   на   президента   Бил   Клинтън   се 

ползва   от   всеобщо   одобрение,въпреки   че   нараства   и   се 
задълбочава социалното неравенство  в САЩ.Той отчита за 
успех намаляването на половина на броя на получаващите 
социални   помощи,а   това   се   одобрява   от   76%от 
американците.

Управленската наука в САЩ се развива непрекъснато и 

активно контактува с практиката.Тя постоянно се стреми да 
предлага нови и по-усъвършенствани управленски системи.

Историята   на   социалната   политика   на   американската 

държава е нагледно доказателство за последователност при 
следването   на   особеностите   на   ценностната   система   на 
американците.

3.ЦЕННОСТНАТА СИСТЕМА НА АМЕРИКАНСКО-
ТО ОБЩЕСТВО

Една   от   най-висшите   ценности   на   постигналия 

съвършенство   американски   народ   е   свързана   с 
индивидуалната вяра,че всеки носи отговорност за съдбата 
си   и   за   това   американците   отдават   голямо   значение   на 
трудовата   си   дейност.По   думите   на   големия   американски 
социолог   Дейвид   Най:   „Работата   дава   на   американеца 
смисъл на съществуването му.Не случайно един от първите 
въпроси,който   се   задава   на   непознат   е:   „Какво 
работите?”Работата   не   само   дава   определен   статут   в 
обществото и осигурява необходимите средства за живот,но 
тя   определя   социалната   идентичност   на   американеца.Още 
от детска възраст  на него  му  се внушава,че  всеки  труд е 
достоен   за   уважение   и   поощрение.   „Умей   да   се 
трудиш,обичай   труда!”Американското   общество   се   срамува 
да   остане   без   работа   и   да   получава   помощи   за 
безработни,това   е   под   достойнството   им   и   много   често   се 

5