Филтрирай резултатите
1-10 от 21
4 стр.

Етично-ценностни аспекти в съвременните управленски подходи
В началото на XXI век в света на бизнеса се налага цялостна промяна на традиционните управленски подходи. Нововъведенията, персоналните компютри, телекомуникационните мрежи, интернет и т. н., обединяват хората и успешните организации в една голяма...
5 стр.

Критични фактори за ефективното ръководство
Управлението на една организация е форма на проявление на взаимоотношенията между работници, служители и ръководители...
5 стр.

Причини за възникване на неформалните дадености
За да функционира на една система са необходими различни регулативни механизми, които да се използват правилно свързани са с предписания които са задължителни по своя характер и съвкупността си изграждат формалните дадености....
3 стр.

Неприемането на формалните дадености като мотив за поведение
Съществена роля за постигането на ефективен мениджмънт на човешките ресурси има познаването на формалната и неформалната структура в дадена организация...
3 стр.

Защо искам да управлявам компания?
Есе на управленска тематика за това, защо искам да управлявам компания с насоченост към политика за клиентите...
4 стр.

Същност и съдържание на мениджмънта
По своята същност „мениджмънтът” или на български език „управлението” са съществували винаги и са съпътствали човешкото развитие, но в различна форма и под различно разбиране...
4 стр.

Правила за добри взаимоотношения във фирмата

Често хората се обединяват използвайки съвместните си усилия за осъществяване на общи цели.Фирмите са пример за такива обединения,в които,за да бъде участието в тях приятно,а дейността им ефективна, трябва да има определени правила за взаимоотношения....
5 стр.

Само отговорност и отговорност за хора и дейности
Всяка отговорност е в рамките на определени правомощия. В управленската структура това се отнася до ръководителите и изпълнителите. При това линейните ръководители носят отговорност за хора, докато функционалните - за хора и дейности...
2 стр.

Новите парадигми на мениджмънта
Мениджмънтът е социална наука, която разглежда отношенията между хората, поведенията и човешките институции. Мениджмънт отношенията и целите са в постоянно движение и промени. Това се дължи на динамичните промени в икономическия и социален свят...
6 стр.

Стил на управление на персонала
Понятието стил може да се разгледа в различни аспекти според контекста, в който е поставено. Когато говорим за стил на управление, можем да се насочим основно към последното определение – стилът е начин, метод, личен почерк на управление на мениджъра...