Филтрирай резултатите
821-830 от 1000
3 стр.

Регулиране на трудовия пазар

Да се регулира трудовия пазар означава да се въздейства върху него така, че да се балансира или да се намери оптимално съотношение между търсенето и предлагането. Това го правят институциите на трудовия пазар...
12 стр.

Мотивация на човешките ресурси

Мотивация на човешките ресурси – теоретичен фундамент и произтичащи ориентири за мениджмънта на бизнесорганизацията Мотивирането от гледна точка на фирмата Съвременното управление на човешките...
6 стр.

Заетост и безработица

В България е важно да се работи по насърчаване на вътрешно фирменото обучение.Работодателите трябва да осъзнаят ,че за по-доброто им икономическо състояние ще допринесат по-високо квалифицирани кадри...
4 стр.

Българската политика и морала

Днешният човек носи в своята душевност наследството на трийсет хиляди поколения човекоядци, три хиляди поколения стрелци и само триста поколения орачи (аграрна цивилизация)...
4 стр.

Мотивация и удовлетвореност от труда

Защо определени индивиди работят по-добре, други-по-зле, едни небрежно, други добросъвестно, едни повече, други по-малко.За да се намери отговор на посочените въпроси трябва да се има предвид конкретните мотиви на индивидите и групите...
18 стр.

Набиране, подбор и ориентация на човешките ресурси

Един от възможните изводи, последващи определянето на потребностите от човешки ресурси е, че в организацията е необходимо попълване на свободни работни места. Набирането на кандидати е първата част от процеса на попълване на вакатното място...
2 стр.

Планиране на човешките ресурси

Лекция от проф. М.Мирчев - преподавател в Университет за национално и световно стопанство за студенти...
15 стр.

Отдел по управление на човешките ресурси

Управлението на човешки ресурси е много важен елемент от дейността на всяко предприятие, фирма или организация. Същността на управлението на човешки ресурси се изразява именно в управлението на хора...
2 стр.

Икономика на труда

Пищови по икономика на труда - 1. Същност на трудовите процеси,2. Характеристика на работната сила участваща в трудовите процеси...