Филтрирай резултатите
111-120 от 183
37 стр.

Видове осигуровки изплащани в Република България
Съдържа видовете осигуряване прилагани в България. Социално осигуряване; Задължително пенсионно осигуряване и видове пенсии; Допълнително пенсионно осигуряване; Здравно осигуряване; и Осигуряване за временна нетрудоспособност...
3 стр.

Икономика на труда
Пищов по икономика на труда - Управление на човешките ресурси....
3 стр.

Мотивация на персонала
Цели на семинара: Да се приложат познанията си за основните подходи на мотивацията на персонала в туристическата фирма Да се научи и разбере: Разликата между мотивация...
5 стр.

Оперативна програма за “Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 г. и насоки за развитие на туризма в България.
Обща информация за програмата Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” е одобрен от ЕК стратегически документ за развитие чрез изпънението на определени операции и дейности...
19 стр.

Шестте мислещи шапки на Едуард де Боно. Приложение на жълтата мислеща шапка
Значение на шестте мислещи шапки на Боно и по-специално на жълтата мислеща шапка. Приловението им, подкрепено с пример, т.е. практическа част.
3 стр.

Планиране на човешките ресурси
1. Същност и цели 2. Основни етапи на планирането 3. Планиране на общата потребност от човешки ресурси по количество, качество и време.
11 стр.

Статистиюески анализ на заетите лица и отработените човекочасове
Съдържание: Увод – същност, цел и задачи на статистическото изучаване на заетите лица и отработените човекочасове. Методи и анализи: а) Методи и модели за анализ на сезонни колебания; б) Анализ на структурите на заетите лица; в) Анализ на движението на...
1 стр.

Икономика на труда
За оценка на труда могат да бъдат използвани най-различни техники - цялостна, насочваща, градиране, атестация и схеми, ориентирани към резултат и др. ...
3 стр.

Оценака, стимулиране и развитие на персонала в предприятието
Създаването на система за мотивиране и стимулиране е свързана с изследване на особеностите на организацията, потребностите, интересите и очакванията на сътрудниците, които могат да подбудят мотивите за високоефективна дейност при реализиране на целите...
2 стр.

Система за управление на човешките ресурси в организацията. Набор и подбор, ориентация, обучение , атестиране. Органи и методи за оценяване
За да се провежда успешно кадрова политика в една организация, е необходимо да се изгради система за управление на човешките ресурси. Чрез системата се материализира идеята и философиата на кадровата политика...