Филтрирай резултатите
71-80 от 185
5 стр.

Организационно поведение - казус
Човешкото респективно трудово поведение в организацията е функция на спецификата на самата личност на човека /това, което отличава хората един от друг/ и на обкръжаващата го среда /сходни действия и прояви при аналогични ситуации/...
21 стр.

Доходи на персонала
Управленеи на доходите на персонала Счетоводното отчитане на краткосрочните доходи на персонала Доходи при напускане дългосрочни доходи...
5 стр.

Motivation is one of the primary concerns and challenges facing today
Мотивация на персонала. Как мениджърите да мотивират персонала си.Критерии за мотивация...
2 стр.

Функции на синдикатите в трудовите отношения
Организирайки протеста на работниците, синдикатите увеличават тяхната сила. Това обаче поставя логичните въпроси, защо тази сила е нужна на работниците и защо работодателите се съгласяват с това да им я прехвърлят...
7 стр.

Оценяване на работниците
Оценяването на персонала е дейност на мениджмънт човешки ресурси , чиято същност се изразява в измерване на реализацията на персонала...
8 стр.

Осигуряване при временна неработоспособност поради болест и трудова злополука.
Паричните обезщетения са плащания по краткосрочното обществено осигуряване. Тяхното предназначение е да заместят в съответна степен загубения трудов доход в резултат на настъпилия ОСР...
13 стр.

Качество на труда и инвестиции в човешкия капитал
...
16 стр.

Безработица
Проблемите, които поставя българският преход пред обществото не се изчерпват само с финансовата криза обзела страната ни през средата на 90 – те години на миналия век...
4 стр.

Стратегическо и оперативно управление на човешките ресурси.
Съвременни подходи за управление на човешките ресурси в организацията. Управление на човешките ресурси е философия за управление на хората, която се основава на тезата, че човешките ресурси ...
7 стр.

Мотивация - същност видове модели
Мотивация - същност видове модели. Да управляваме означава да въздействаме върху хората (персонала-сътрудниците, работниците) с оглед съвместното постигане на предварително поставени цели на предприятиет...