Вие сте изпълнителен директор на предприятие от хранително-вкусовата промишленост от региона на Североизточна България. Разполагате с персонал от 150 човека. Средната му възраст е 45,6 г., а съотношението по пол е 2:1 (мъже : жени)...

Всяка организация, голяма или малка, използва разнообразен капитал, за да накара бизнеса да работи. Капиталът включва пари, ценности или стоки, използвани за генериране на доход за бизнес...

Компания „Сиърс” е планирала разрастване на компанията, а именно разкриване на множество търговски обекти в различни населени места. Решаващи фактори за успеха на компанията са удовлетвореността и мотивацията на работниците и служителите...

Описание на процеса на подбор на кандидати за обявените вакантни позиции в организацията...

Пpoцeдypа пo пpивличанe, пoдбop и каpиepнo pазвитиe на пepcoнал за длъжнocтта „Eкcпepт пo пpивличанe и пoдбop на пepcoнал“ към oтдeл „Упpавлeниe на чoвeшкитe pecypcи“ пpи Цeнтpалния oфиc...

Компания “Международна аерогара” – е една от най-големите в страната. След кризата, ръководството взема решение: с цел запазване на бизнеса – да се създаде холдингова структура, на база на аерогарата, която обхваща по-голям брой направления от дейности...

Обща характеристика на фирмата - “Нано - Офис” ООД, отговори на поставените в казуза въпроси...

Днес е първият работен ден на Петър като мениджър. Той работи в голяма софтуерна компания и ръководи екип от 15 човека...

В специализираната литература няма еднозначно определение за това що е управление на човешките ресурси. Приема се, че “управлението на човешките ресурси може да се определи като система от принципи, методи, средства, правни норми, правила...

Условие: част 2 (100 точки). Дефинирайте целта на длъжността, която заемате в момента или длъжност, която добре познавате...