Филтрирай резултатите
81-90 от 101
17 стр.

Анализ и оценка на риска при инвестиционни проекти на възобновяеми източници на енергия
Анализ и оценка на риска при ВЕИ. Външни и вътрешни условия. Инвестиционни решения...
14 стр.

Изследване дейността на американска асоциация за оценка
Бизнес-оценката е най-важната част за функционирането на пазарите (фондови, капиталови, имуществени и други). Потребността от оценка е най-изразителна при покупко-продажбата на определени активи (цели предприятия, обособени части или активи...
5 стр.

Сравнителен анализ на теориите за мотивация
Сравнителен анализ на теориите за мотивация: “Йерархия на потребностите”, “Потребност от власт, успех и причастност” и “Двуфакторна теория”...
21 стр.

Управленска информационна система
Пътища за подобряване на степента на използване на автомобилния парк на дружеството трябва да се търсят в оптимизиране на подвижния състав, спрямо количеството и структурата на товаропотоците в региона...
35 стр.

Бизнес план на туристическа агенция
Бизнес план на туристическа агенция - структура, екип, мотивация на персонала...
20 стр.

Капитал и капиталова структура на фирмата
Капиталовата структура на фирмата се формира в резултат на множество зависимости. В настоящото изследване се прави опит за тяхното изясняване....
7 стр.

Разлика в заплащането на жените и мъжете
В курсовата работа се говори, за разликата в заплащането между маже и жени в България, страните от Европейския съюз, и по света. Има данни от различни източници и агенции...
14 стр.

Лидерство
Основните проблеми при управленските практики, както за обществото като цяло, така и за отделната организация са какво, как, и за кого да произвежда с ограничените ресурси, с които разполага. С тях са свързани и решенията....
6 стр.

Трудова книжка
Трудовата книжка е официален удостоверителен документ, съдържащ писмена информация, удостоверяваща съществуването на определени факти и обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя...
12 стр.

Същност на управление на човешките ресурси
За да изясним понятието човешки ресурси, нужно е да се изяснят понятията персонал и работна сила, които са тясно свързани с него. Персоналът – включва заетите в конкретната организация, в точно определен момент, а работната сила...