Филтрирай резултатите
151-160 от 353
5 стр.

Организационно поведение - казус
Човешкото респективно трудово поведение в организацията е функция на спецификата на самата личност на човека /това, което отличава хората един от друг/ и на обкръжаващата го среда /сходни действия и прояви при аналогични ситуации/...
11 стр.

Демографски процеси в България
...
15 стр.

Пазар на труда в САЩ
Икономическата система на САЩ е капиталистическа смесена икономика, в която корпорациите, други частни фирми и отделните индивиди вземат повечето макроикономически решения...
5 стр.

Стратегия на моето работно място
Стратегията на работното ми място с план, позиция, начин на действие, переспектива...
13 стр.

Подбор на студенти
Дейността по набиране на кандидати и подбор на студенти е елемент от управлението на човешките ресурси в организацията (РУ „Ангел Кънчев”) и фактор за ефективността както на останалите елементи, така и на организацията като цяло...
10 стр.

Методи за оценяване на персонала
При атестирането методическите въпроси на оценяването са най-сложните...
9 стр.

Прогноза за населението на България през 2050 г.
Демографията е наука за населението, изучаваща закономерностите на неговото възпроизводство във връзка с изменението на броя и състава на населението, породено от ражданията, умиранията, браковете, разводите, миграциите и други процеси...
12 стр.

Трудови стандарти
Вътрешните правила за работната заплата са основен трудов стандарт за всяко предприятие или организация, на чиято основа се определя работната заплата на работниците и служителите...
16 стр.

Безработица
Проблемите, които поставя българският преход пред обществото не се изчерпват само с финансовата криза обзела страната ни през средата на 90 – те години на миналия век...
29 стр.

Управление на човешките ресурси
Всяка организация за постигане на своите цели използва разнообразни ресурси, като едни от основните такива са човешките ресурси в организацията- ръководители, работници и служители...