Филтрирай резултатите
171-180 от 324
30 стр.

Индустриална епоха - Методи на човешките ресурси

Практически модели на управление на човешките ресурси и начало на развитие на управленската емисия...
10 стр.

Подбор на персонала

Човешките ресурси са най-важните активи, който притежава една фирма...
10 стр.

Работна заплата

Курсовата работа е писана в трети курс и е оценена с много добър на изпита, предназначен е за студенти по икономика...
12 стр.

Изменение на минималната работна заплата в страните членки на ЕС за периода 2004 -2008г.

На таблица 1 е предствавено изменението в равнището на минималната работна заплата в 19 от страните членки на ЕС за периода 2004 – 2008г. по шестмесечия...
5 стр.

Изготвяне на примерна ведомост за изплащане на трудово възнаграждение на работници и служители от Направление”Спорт” при “Албена-АД” за месец септември 2002 год.

Определение за работна заплата,Ролята на компютъризацията в човешката дейност,Усвояване на ресурсите и инструменталните средства ,основните функции и начина на работа на WINDOWS 98 като Операционна и Специализирана приложна система....
13 стр.

Ролята и значението на инвестициите за повишаване на качеството на труда

От икономическа гледна точка качеството на труда отразява съвкупността от онези свойства, които разкриват характера, целите и съдържанието на конкретния труд в зависимост от това, как той се извършва и какво произвежда.Разгледано по този начин...
10 стр.

Организация на работната заплата

Организацията на работната заплата в материалното производство може да се разглежда в два главни аспекта...
2 стр.

Проектопредложения за показатели, процедура за оценяване на служителите и последващи действия

Предвид възникналата ситуация предлагам на топ мениджърите на фирмата с взаимни усилия да разработим нова система за оценка на работата на персонала...
12 стр.

Анализ на привличането, подбирането, назначаването и освобождаването на работници и служители във фирма

Обект на анализа са процедурите, принципите, методите, средствата, критериите и вътрешната нормативна уредба за привличането, подбирането, назначаването и освобождаването на служителите във фирмата....