Филтрирай резултатите
1-10 от 25
27 стр.

Пазар на труда
Пазарът на труда по своята същност е пространството, в което се намират и преговарят лицата, търсещи работа, както и тези лица и организации, които търсят работна сила...
23 стр.

Заетост и безработица
Безработицата е социално-икономическо явление, при което част от активната работна сила желае да работи, но не може да намери работа...
8 стр.

"Революционното богатство" от Алвин и Хайди Тофлър

В книгата си "Революционното богатство" Алвин и Хайди Тофлър разглеждат промените извършващи се в съвременния икономически процес, залеза на капитализма и настъпването на нови тенденции в икономиката като цяло...
12 стр.

Удовлетвореността от труда като определящ мотивационен фактор на трудовата дейност
Целта на настоящата курсова работа е да се анализира удовлетвореността като определящ мотивационен фактор на трудовата дейност, чрез разглеждане на различните теории по тази тематика...
14 стр.

Ролята на международната организация на труда за развитието на индустриалните отношения
Особеност на МОТ е нейната трипартидна (тристранна) структура. Основните й органи се състоят от представители на държавата, представители на работодателите и представители на работниците и служителите от съответната страна в съотношение...
6 стр.

Възпроизводство на населението на Република България
Курсова работа на тема Възпроизводство на населението на Република България...
9 стр.

Възникване на публичните осигурителни системи
През 19 век заедно с индустриализацията се заражда една нова съвкупност от населението – работническата класа – което държи собствената си работна сила. Това население обаче е зависимо от приложението на тази работна сила и по-точно...
6 стр.

Човешкият капитал и управлението му
Човешкият капитал и управлението му.В условията на прехода, в който се намира България, при все по-пълното разгръщане на икономическите свободи и обновяването на пазарните механизми, от особено значение е проблемът...
14 стр.

Непрекъснато подобряване и развитие на качеството
Подобряването на качеството в организацията е залегнало в стандарта ISO 9004 и се осъществява посредством следните дейности...
5 стр.

Организационно поведение - казус
Човешкото респективно трудово поведение в организацията е функция на спецификата на самата личност на човека /това, което отличава хората един от друг/ и на обкръжаващата го среда /сходни действия и прояви при аналогични ситуации/...