Филтрирай резултатите
111-120 от 181
4 стр.

Как би изглеждала организацията, в която работя, ако беше съвършена?
Темата за мечтаната професия, за онази работа, която Ви е "страст", съпровожда всеки един човек още от ранна детска възраст. Тези детски пориви, както и близкото ни обкръжение се оказват водещ фактор за оформяне на...
27 стр.

"Организационно поведение"
Един от основните проблеми в бизнес средата е свързан с това, че хората разглеждат ситуациите, въпросите или целите по различен начин и в зависимост от собствената им ценностна ориентация в зависимост от предварително ...
17 стр.

Културна карта на целодневна детска градина "Детелина" - гр. Дупница
Терминът организационна култура се появява за първи път в англоезичната литература през 60 – те години на отминалия век като синоним на вътрешно организационен климат. През 1982 г. американците Томас Питърс и Робърт ...
13 стр.

Организационно поведение
Целта на знанията по настоящата дисциплина е да подпомогне повишаването на ефективността на която и да е организация. Изучаването на организацията като една система, съставена от много ...
7 стр.

Възможност за повишаване на трудовата мотивация
В основата на успешното развитие и постигане на целите на всяка една организация, стои въпросът за ефективната мотивация на персонала. Това е процес, възоснова на който добрият мениджър подтиква служителите си да ...
27 стр.

Коооперацията - възникване и развитие
Основоположник на кооперативното движение е уелският предприемач Робърт Оуен, който прави първите опити в тази област в началото на XIX век...
7 стр.

Организационно поведение
Човешкото респективно трудово поведение в организацията е функция на спецификата на самата личност на човека, това, което отличава хората един от друг и на обкръжаващата го среда сходни действия и прояви при аналогични ситуации...
8 стр.

Кризите в организациите
Кризата на съвременния свят е тотална. Тя е сграбчила всички страни на обществения живот. Икономиката е само един аспект, едностранно представен от икономическата теория, която продължава да греши в собствената си методологична база, като се...
31 стр.

Комуникация между организацията и средата. Връзки с обществеността.
Ефективното управление на хората в opгaни зацията изисква осмисляне на няколко пoвe денчески фактора. Със сигypнocт комуникaцията е един от тях. Изследванията показват, че комуникацията е eднo от жизненоважните за мeниджъpa умения...
10 стр.

Индивидуално трудово поведение и индивидуални различия
Главните аспекти на темата са индивидуалността, ценностната ориентация, възприятията и комуникациите, мотивацията, причинните характеристики....