Филтрирай резултатите
141-150 от 208
24 стр.

Тренинг за сплотяване на екипа и подобряване на неговата ефективност

Настоящата курсова работа се състои от две части. "Теоретична част" разглежда работата в екип като основен фактор за висока продуктивност и професионални постижения."Практическа част" : Дизайн на тренинг за сплотяване на екипа...
17 стр.

Видове конфликти
Конфликтът е неразделна част от нашия живот. Той е в нас, той е около нас. Конфликтите са наше всекидневие и реалност. Различни проучвания показват, че приблизително около една пета от живота на човека преминава в разрешаване на конфликти...
12 стр.

Професия коуч
В последно време в общественото пространство се използват две думи "коуч" и "коучинг", които звучат доста екзотично и не могат да намерят точен превод на български...
27 стр.

Организация и управление на времето
С развитието на маркетинга и мениджмънта, като икономически науки заедно с тях се развиват и под дейностите им...
8 стр.

Управление на конфликтите в организацията
Управлението на конфликти се свързва с множеството различия у хората и до различията, които биха могли да възникнат между хората и групите на работното място. Различията между хората и културите внасят богатство и разнообразие в живота на организацията...
4 стр.

Как би изглеждала организацията, в която работя, ако беше съвършена?
Темата за мечтаната професия, за онази работа, която Ви е "страст", съпровожда всеки един човек още от ранна детска възраст. Тези детски пориви, както и близкото ни обкръжение се оказват водещ фактор за оформяне на...
27 стр.

"Организационно поведение"
Един от основните проблеми в бизнес средата е свързан с това, че хората разглеждат ситуациите, въпросите или целите по различен начин и в зависимост от собствената им ценностна ориентация в зависимост от предварително ...
17 стр.

Културна карта на целодневна детска градина "Детелина" - гр. Дупница
Терминът организационна култура се появява за първи път в англоезичната литература през 60 – те години на отминалия век като синоним на вътрешно организационен климат. През 1982 г. американците Томас Питърс и Робърт ...
13 стр.

Организационно поведение
Целта на знанията по настоящата дисциплина е да подпомогне повишаването на ефективността на която и да е организация. Изучаването на организацията като една система, съставена от много ...
7 стр.

Възможност за повишаване на трудовата мотивация
В основата на успешното развитие и постигане на целите на всяка една организация, стои въпросът за ефективната мотивация на персонала. Това е процес, възоснова на който добрият мениджър подтиква служителите си да ...